终身学习

美 丹.苏利文

The laws of lifetime growth: Always make your future bigger than your past.

成长是每个人的基本欲求，在卡耐基的人性的弱点一书中着重提出人最渴望的是“显要感”，如何增加自己的显要感，终身学习就是根基。这本书从十点，写出了如何去成长，去终身学习。

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法则一: 将来为上，过往次之。

培养方法: 在纸上写上5-10个去年以来取得的成就，然后试想一下，每个成就的愿景，这叫做成就的扩建。在最让你有干劲的事情上，然后问自己，怎么才能好上加好？

法则二: 学习为上，经历次之。

试着改变谈话的方式，判断自己关注的是学习还是经历，是惯于倾诉还是聆听。当你想去分享自己的经历的时候，要学着在分享的经历中总结经验。

法则三: 付出为上，回报次之。

寻找付出的渠道，解决需求，而你恰好也能出上力。自愿参与进去，做职责之外的事情，相信回报之外的事情会不自觉而来。

法则四: 表现为上，赞誉次之。

无法控制他人的赞誉，但是你能把我自己的表现。

法则五: 感恩为上，成功次之。

人越成功，就越学会主动感恩。终身成长的三要素:纽带，承诺，谦逊。而感恩之心是根基。

法则六: 乐趣为上，劳累次之。

短跑理念，设定一个可衡量的目标，将其作为挑战，争取在一定时间内完成，通过不断的挑战，让原本生畏的事情变得有趣起来。

法则七:合作为上，地位次之。

坦诚面对自己的动机。要掌管而不是控制。前者是与团队成员清晰的交流设想目标，并支持团队取得预期的成果。后者是自己得推动工作过程的每个环节。

法则八: 信心为上，安乐次之。

关键是要跳出自己的舒适区。

法则九: 目标为上，金钱次之。

法则十: 问题为上，答案次之。

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