他们这样做，不成功才怪呢？！

成功需要脚踏实地

2018新财富500富人榜发布，今日头条创始人张一鸣以120亿元身家排名第232。这个角度看，张一鸣绝对是一个成功人士。那么具有成功特质的人，是什么样的人呢？

具有成功特质的人干什么都比别人强。早在2006年2月，大学毕业的张一鸣进入旅游搜索网站酷讯打工，做一个普通工程师。一年后，他就成为了技术高级经理，手下管理着40多人，还担任技术委员会主席。

为什么他在第一份工作就成长很快呢？

他自己说：“我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。当时，Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长。”

这就是典型的输出即成长啊！

“还有一个特点，工作前两年，我基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。”

这就是典型的兴趣是最好的老师，它能成为支持一个人主动去做事情的动力。

他做事从不设边界。当时张一鸣负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。但他说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。

判断一个人在职场中是什么样的人，有多大的发展潜力，在公司遇到有困难有麻烦的工作时，从他的习惯用语就能看出来了。

具有领导潜力的人会说：这个事我负责到底。

具有执行力的人会说：这个事交给我来干。

而没出息的人往往会说：“这事为啥找我”；“这事我不会”；“这事不可能完成”。

一个员工只要敢担当，就把50%的竞争者甩到后面了。

主动承担责任，带来绝佳机会！

我常常会说，尊重自己的感受，以此为指引去做生活各方面的决策。而不是倒过来，因为生活中别人需要这样做，或者是世俗上的要求，所以认为应该这样。

这是每一份起心动念后，你需要知道的第一件事。

当某个念头产生，一定是之前的能量守恒遭遇到了破坏。而在我们无法确定这种“破坏”的结果是友善还是灾难的时候，我们唯一可以做的，就是以此为契机，试着让自己的认知边界更扩大一层外围。

那么，身处职场的你，打算怎么做呢？

灵魂自由才能真正飞扬

我的目标是：在未来的10年，去影响1万名孩子，通过文学认识更加浩瀚而神秘的世界，从文学真正走向远方！

我是日记星球的356号刘雪伊，正在参加21天蜕变之旅，每天坚持写一篇日记，这是我的第138篇原创日记。

莫说天无涯，海无岸，纵然归程需万载。

今日归来不晚，与故人重来，天真做少年……

亲爱的你，既然看到了这篇日记，就点亮这颗红心吧。