2019-01-23在京瓷人人都是经营者

1、每天都要进行核算

经营企业，不能只看月底做出的核算表。月度核算表是细小数字的累积，是根据每天的核算额和经费的累计，计算出来的。不可忘记，核算表是每一个人、每一天的工作积累的结果。

自从公司引入京瓷哲学思想后，我们公司感觉焕然一新，除了贯彻透明般的经营，还有一点，就是员工更加的重视每天的核算，做到本部门的收支甚至全公司的收支心中有数。这样最大的好处就是，每天告诫自己，要不停的做业务，才能达成部门年目标，甚至达成公司全年目标。

2、能力要用将来进行时

制定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一实点定能实现，据此设定目标。同时，为了在设定目标的时点达成目标，必须考虑提升自己现有能力的方法。

因为有了目标，就会想各种办法，提高能力，提高工作方法，降低成本，优化结构等等。可以调动各方面的积极性，为实现目标提高能力而奋斗么。幸福生活是靠奋斗出来的。在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。如果只用自己现有的能力来判断决定“能做”还是“不能做”，那么，就不可能挑战新事业，或者实现更高的目标。“现在做不到的事，今后无论如何也要达成。”如果缺乏这种强烈的愿望，就无法开拓新领域，无法达成高目标。人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。“现在也许不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然后必须对“自己解决问题的能力怎样才能提高”进行具体深入的思考。只有这样，通向光明未来的大门才会打开。