图 网络 文 沁蓝
这是面试干货系列的第十篇文章。
1怎么打草稿？
思考清楚再答题，这是很多老师会反复强调的一点。
面试中的思考，就体现在我们的草稿纸上。
一份好的草稿提纲往往是一个高分的起点。
一是要抢时间，三个题目（一般情况下都是3个面试题）合理分配，切忌在一个题目上花费太多时间，得不偿失。
二是要搭好框架，凸显层次感和立体感，一个要点就是一个层次，不要跑题、窜点。
这里推荐三段式，至于为什么是三不是二、四，已经有无数事实和理论验证了“三”的合理性。
黄金三点式：是什么-为什么-怎么办
是什么：要归纳出问题、事件的本质
为什么：要深入剖析原因，不能泛泛而谈，看似都答了，实则没有点
怎么办：要结合自身情况，针对具体问题，提出具体对策
三是写出关键词，把最最重要的关键词写出来，等下你回答的时候忘记了，瞟一眼关键词即可，一来根本没时间让你写句子
二来答题时高度运转的思维和压迫感，也不可能让你还能静心看之前写的句子
三者低头看材料答题很失分
例题：你怎么看待快递实名制？
草稿对比范例：
相比较而言大家认为哪一种比较适合在短时间内打好草稿。相信通过实战演练，你们都会明白。
2怎么出亮点？
亮点不等于诗词歌赋、也不等于引经据典，亮点是答题中“人无我有，人有我优”的闪光点。
比如说案例、故事、名言、鲜活的语言、自己闪光的思想等都可以是亮点，关键看要在什么地方。
有时候引用不要过于追求准确，听和写不一样，不要求百分百完美，但如果实在不记得，就不要为了引用而引用。
3有一个好心态
其实想要在短时间内突飞猛进，都知道不可能，同一个题目大家作答的内容也大同小异，面试成绩出来反映出的差别也不会特别大，可以说一个人的心态在面试中占有很重要的分量。
这也是为什么我将它放在关键点这章节，而不是简简单单放在事前准备里。
心态从你进入面试区后，已经开始影响你的状态，从而影响考官对你的第一印象和整体印象。
不管这次面试多么重要，都要保持一份良好积极的心态去感受和经历。
要相信，有好的心态才会有一个好的状态，才会有一个好成绩。
4有礼有节
中国是礼仪之邦，尊重面试首先提现在着装上，得体的穿着、适宜的淡妆是最低门槛，拜托照镜子时多看看鼻毛、胡子、指甲、袜子颜色等这些细节，细节往往影响你的分数。
歌里都唱了，卧似一张弓，站似一棵松。站有站姿，坐有坐姿（女性切忌双膝分开）。每一种姿势都是你的礼仪名片，不要行中忘礼。
人不是机器，得有恰当的表情和动作，微笑、点头、多用手掌而非食指指向、身体可适当前倾（近视的话也不要倾得太过了），这些相信没有谁不会，可很多人在敲门、问候、鞠躬、抽椅子时却忘个一干二净。
你要知道声音也是有温度的，即便看不到，你哭和你笑时声音是完全不一样的，这就是为什么话务员经常笑到脸抽筋。
即便面试官没看着你，鬼晓得他是不是拿眼角偷瞄你。
切忌那些不符现场氛围的多动症，比如不停地扶眼镜框、捋刘海、擦汗、敲打桌面、转笔等。
所以，礼仪往往体现在细节。