Aussie Grit - Mark Webber

读这本书完全是因为在JFH的一个同事Kereen热情地借给了我这本书。

作为一个从02年开始看F1的三脚猫车迷，看到同事Silvia贴了Riccardo的照片就攀谈了起来。然而Silvia比我更三脚猫，看F1是受父亲影响，得知我是Vettel fan就更兴趣恹恹，表示不喜欢老是一个人赢，而且她现在连比赛都不怎么追了。没想到隔天就招来了Kereen，Motorsports狂热爱好者，粉丝属性不明朗，但是讨厌Hamilton。我还记得2016.3.27早上我到办公室，发现这本书躺在我桌上，她说她买了这本借给我看。刚开始还是翻了几页的，毕竟用Multi 21做了下噱头，但终究也没什么料，于是就这么搁置了。等到我11月决定好了要走，就想着要把这本书看完，好在离职之前还给Kereen，然而也是没想到，最后先离职的是她，而且还是effective immediately。

Webber的这本书写的还是比较口语化的，基本上没有什么阅读障碍，可能偶尔需要查个单词这样。前一段的职业生涯讲得相对比较枯燥，基本上就像是报流水账一样，参加了什么活动，获得了什么名次，击败了什么人。可能对于受东方文化熏陶的我来说，听一个人这么直白的“夸”自己，感觉有点怪怪的。然而作为一个从堪培拉边上的小镇一步步走出来的人来说，这其中的甜酸苦辣，又怎么可能用一些文字就能讲清楚的。这些“有年头”的故事，因为时间的打磨，把当时的各种情绪都过滤消磨，最后只剩下一条条冰冷的记录。名人传记往往如此，初时的部分总是感觉像是一带而过，然而所有的积累都埋藏在了那里面。我们总觉得会是某一个人，或者某一件事，改变了自己的一生，但回头去想的时候，其实往往只是“根据答案编解释”。

每年有这么多人，自己有钱的，拉到赞助的，挤破了头想要进F1。每一个被车迷嫌弃的“马路杀手”，没机会开上车的“备胎”，不得志的“陪衬”，履历拿出来，都是这个行业的佼佼者。也许是因为在看的时候我自己也在投简历准备面试，反而能理解Webber的这种“炫耀”。有能力，有信心，但这些都需要让车队，让赞助商，清楚无误的知道。如果你自己不去表现，不去推销你自己，他们是没有这个闲工夫来关心你的成长的。身处游戏中，最重要的是明白游戏规则。好比LOL的选手，在Mechanic Skills差不多的情况下，谁对当前游戏版本的理解更深刻，谁的赢面就大。最近也经常在反思，因为升职加薪的问题，最后决定辞职。固然公司有失策的地方，但自己也有不对。理所当然的认为，职责增加了就应该升职加薪，就应该能拿到permanent，然后把自己搞到一个很被动的处境。

Webber的贵人算是Ann，如果没有Ann对他的职业规划，即使他执行力再强，再坚韧，都可能只是徒劳无功。目前的我正处于这种规划vs毅力的拉扯中，我不确定自己做的决定是否正确，而我身边的人也无法给出指导。最终我还是决定孤注一掷地尝试一次，这可能是最后一个好机会。每次身边的人替我着急的时候，我都想说，别以为我不着急，我比谁都急，可是我不能急。光着急是没有用的，看看Ann排出来的规划，看上去这么遥远，而且年龄越大机会越小，看着看着就令人想要放弃了。人生的奇妙之处在于，“祸兮福所倚，福兮祸所伏”。有时候看起来中了头彩的事情可能并不是什么好事，比如签了McLaren，有时候看起来做错了个选择但反而挖到了宝，比如错过Renault去Red Bull。想想当年雷诺风光时Alonso的队友，现在都身在何方，再看看Webber现在。好歹他拿了好多分站冠军，还曾有四次机会挑战WDC。Renault? McLaren? Mercedes? Ferrari?要说亲儿子，哪个没有亲儿子？当时去和Alonso当队友现在还能当基友？

还有一点，身边人对自己的影响。一直觉得Webber相对来说是个比较沉不住气的人，看了他对身边人，Ann，Briatore，他爸等人的描述，貌似都不是什么“好脾气”的样子，或者说比较情绪化的。人的情绪很奇妙的，有时候会被点燃，然后一发不可收拾。总有人说喜欢真性情的人，直爽，我也喜欢，但是我害怕那些“不稳定”的人。情绪容易被过分渲染其实对自身对身边的人都不是件好事，有时候它会欺骗别人，更要命的是欺骗自己。就像没有规划再有毅力也可能是白搭一样，把精力分散到处理情绪上无异于把目标推远。有些“尽了全力”，也不过是自欺欺人的一种自我心理安慰吧。

整本书看完不得不说，还是很佩服Webber的，起码对他讨厌不起来。可同时，看完之后我个人也对他喜欢不起来。We've got different philosophy towards friendship. 然而他的毅力，在追逐目标时的不懈，让他值得现在拥有的一切。

Update1:

最近正好看到一场TED talk，Grit: The power of passion and perseverance，by Angela Lee Duckworth，其中有几段：

Grit is passion and perseverance for very long-term goals.Grit is having stamina.Grit is sticking with your future, day in, day out,not just for the week, not just for the month,but for years,and working really hard to make that future a reality.Grit is living life like it's a marathon, not a sprint.

So far, the best idea I've heard about building grit in kidsis something called "growth mindset."This is an idea developed at Stanford University by Carol Dweck,and it is the belief that the ability to learn is not fixed,that it can change with your effort. Dr. Dweck has shownthat when kids read and learn about the brainand how it changes and grows in response to challenge,they're much more likely to persevere when they fail,because they don't believe that failure is a permanent condition.

We need to measure whether we've been successful,and we have to be willing to fail, to be wrong,to start over again with lessons learned.

有时候会想，为什么有些人成功了，有些人没有。是天赋所限么？是恃宠而骄么？是生不逢时么？可能都有，但是更有毅力的那一个，会有更大的赢面，起码是真的拼尽全力，不后悔。