小米拆书三组一队张怡11.23

寓教于乐,很多工作和学习都可以通过游戏方式获得收获和体验!并不是只有单一的方式才可以解决!

A1.

      我记得在以前的管理培训工作中,为了俩个班次的业绩能够稳步提升。管理者想了很多办法,比如说奖励啊末尾淘汰啊!

最后才用了我们培训组提供的建议,班次业绩PK!

每天都报道早晚班成绩,以周为单位汇总。输得每人送个小礼物给赢得班次的同学。

收到了不错的效果,大家的销售积极性被充分调动出来!

A2.

      以后关于培训管理工作譬如案例收集,采用优秀案例集赞的方式,调动店长及培训师的积极性!获赞最高的前三给予奖励!

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