100万，营收人效，利润人效

一个公司2、3个人利润100万以上是非常正常的，如果2、3个人的公司连100万的利润都不到，那么就说明这个公司人太多了。

为什么？

因为一个公司的效益，本质上是算人效的，有两种算法，一种是用营收除以公司人数，这是营收人效，另一种就是用净利润除以人数，这是利润人效。

一般来说营收人效低于30万的行业或者公司都是人效比较低的，属于人力密集型行业，那么员工的工资都不会太高。比如广告行业，100人的广告公司营收3000万，那么人均营收人效就是30万，但实际上老板还要每年给员工发10到20万的年薪，再加上各种办公场地、出差等费用支出，实际上净利润率并没有那么高，那么实际利润人效就更低。

比如腾讯有5万6千人，去年的营收是3127亿，净利润787亿，那么腾讯的营收人效就是558万，利润人效就是140万，也就是腾讯一个员工平均为公司创造了558万营收和140万净利润。所以你说的公司两三个人，净利润100万以上，并不多。

实际上在商业世界，公司越大往往人效越低，人数越少人效越高，因为公司大了人数多了是在追求营收规模，而公司小了人数少了则是主要追求利润。所以公司越大，往往营收人效越高，而公司小了，往往利润人效越高。

我认识一个朋友做亚马逊的，他们2016年的时候，公司6个人，就能卖1个亿，净利润3000万，现在公司30个人，还是卖一个亿，净利润1000多万。这就是行业竞争加剧造成的人效下降，雇的员工比以前多，而利润却没有以前高了。

还有很多一个人就可以年入几百万的或者上百万的个体工作者，比如作家，比如网红等，自由职业，注册个公司，就一个人，照样可以达到净利润100万甚至几百万。这不很正常吗？

发布于 2019-10-17・著作权归作者所有

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在亚马逊中国卖家什么品类能卖到一个亿 电子？