温州科技职业学院美和易思校企班顶岗安置筑梦未来

为抓好学生学习的最后一公里，做好17级学生顶岗实习安置工作，温州科技职业学院（以下简称温科院）·美和易思校企共建特色班严抓两年的校内学习生活管理，逐步让学生从一名大学生转变为一名准职业人，特别是从5月初到6月底进行的为期2个月左右的就业内训工作，目的就是要让学生真正达到企业的用人标准，以便能适应并顺利过渡为企业员工。回顾这两个月的内训，历历在目。

1 提前一个月

准备面试题库学习，了解内容，巩固知识，熟练掌握技能和项目，并要求一一过关考试。

2 第二个月第一周

撰写自我介绍稿并修改到独自上台演讲，锻炼心理素质，并录制视频，让学生清楚自己表达的提升点，一步步改进。

3 第二周

讲师、班主任进班指导学生简历制作，并结合项目储备不断完善简历。

4 第三周

针对就业内训课人力面试和技术面试可能遇到的问题，与同桌进行1对1模拟演练，同时锻炼项目讲解能力。

5 第四周

校企老师全体出动给学生进行企业模拟面试，班主任扮演HR，讲师扮演技术总监，给所有学生进行模拟面试过关，过了关的学生才能在企业招聘时进行投递简历并参加真实的面试。

6月17日正式启动校内招聘会，由美和易思公司总部就业督导老师与企业对接，邀请多家企业入校进行现场招聘与远程视频等方式进行面试。其中宁波中茂网络科技有限公司在结束面试后和信息技术学院吴春城副院长共同参观校企教学环境时，被正在进行的校企大一学生卓越项目答辩吸引，对美和易思校企共建项目引入企业先进的CMMI3标准项目开发管理模式高度认可，并表示后期要建立长期的合作。据统计中茂网络科技有限公司在校内招聘录用学生16名，也是录用我们学生最多的一家公司。

截止6月28日，68%学生通过校内招聘会上岗，32%学生7月初赴上海参加异地派遣进行个性化安置，届时17级所有学生全部带薪顶岗实习。

感恩相遇，为了让顶岗实习的学生放心走出校园，自信到岗实习，班主任在学生离校前最后一次送别班会时，特意邀请到了所有与17级毕业相关的老师们为他们送别寄语。在班会上除了告知学生们注意安全外，还针对后期学生可能会遇到什么问题应该找哪些老师处理也进行了明确的指引，并在最后都暖心的给所有学生送去祝福和期望。

温科院·美和易思校企班第一批校企合作专业学生就业工作的精心准备，校内招聘工作的顺利进行为成就学生的人生“一百里”保驾护航。此次就业安置工作的顺利展开意味着校企双方深度融合、协同育人模式的成功，也说明了在美和易思校企共建专业“人”字培养模型和以项目驱动的卓越项目管理模式下培养出来的学生与企业的用人需求是一致的。相信通过一年的实习以后，一定会涌现一批高质量成功就业的案例，企业也会更加青睐这种模式下培养的学生，让我们共同期待着校企深度合作模式下多赢局面的出现，一起携手为学校培养更多的优秀学生、为社会输送更多的优秀人才！