研究规律却仍受制于规律

作为一个非线性光学晶体领域的研究生，套用简单的经济学原理来看看自己的工作。

首先，工作是一份交易。

老板是导师（或者说课题组），他提供资本（仪器设备、原料等），进行剩余索取；而研究生作为劳动力，是人力资本的提供者，进行具体的实验；两者形成团队，一起产出论文，与同行竞争稀缺性资源（声望/荣誉/学术认可）。其中，研究生是强者，可以很方便地获取时间租（旷工），为此而产生相应的制度（毕业要求）；越好的学校，因为租越高（成本越大），所以相应的毕业要求就更加严格。

接着，竞争有其规律。

科学研究中，比较神奇的是:供给方和需求方可以属于同一个体；虽然供需双方没有竞争，但并非科学研究中没有竞争了，而是同一个体在不同条件下所扮演的角色不同。在论文发表前，大家都是为了满足其他人的论文需求，都是声望的争夺者；而论文发表后，竞争失败者提供声望，竞争成功者获取声望。这里面有个中间商——出版商的各种期刊，期刊先将自己的声望分给新论文，而新论文在之后的时间中发挥耐用品的作用，给与期刊声望。

竞争必有输家。同样的工作，一般认可不会超过两家；输家们付出无谓的损失。会同时认可多家的原因是由于论文审稿周期长、实验周期长，确实会同时做出相同成果。如果你写完论文，还没提交，结果发现相同实验已经被发表了，那你的工作就白做了，就是无谓的损失。

竞争充不充分看市场准入，而不是参与人数。较高的市场准入使得竞争不充分，有高额的租。爱因斯坦之后，一般来说，一个厉害的理论，都是由一堆人提出的；而且在同一时期，同样的领域内，还会有其他人得到类似的理论。可以通过人为提高市场准入来获取租，比如说使用昂贵的仪器。当然，参与人数与市场准入常常有关；一个准入高的市场，能进入的科研人员就会很少；而一个简单的实验条件，就常常有一大堆人在同时实验。

当然，竞争需要保护。

为了防止混乱，竞争的规则基本上是以先到先得为主体，宣传能力为辅助。你的论文先发出来，大家就对你进行认可；同样存在这样的情况，你换个说法将东西讲清楚了，大家对具有更加优秀宣传能力的后者进行认可。原因在于论文中的结论可以被简单复制，如果不添加首创者保护，这样首创者的积极性就会被打击，因为其亏损了大量的前期投入；就像培养明星一样，公司前期投入时，会同时养许多苗子，最终只要产生一个明星就能赚回来，但是如果明星火了后想转会却没有高额转会费，那公司就会血本无归。

当然，为了防止强者欺负弱者，或者有人仗着信息不对称使手段，科学界也发展了一套制度。这套制度以不同出版商的不同水平学术期刊为论文的期货市场平台，这样作者可以选择合适的期刊去投稿，也就是选择合适的声望去获取，可以尽量避免期刊搭论文作者的便车获得租；同时，期刊会请专家来评价论文质量，将论文的价值折现化，这就是同行评议制度，防止作者搭期刊的便车获得租；也就是说，价格谈判过程为供给方选择期刊、期刊进行同行评议。当然，欺诈事件仍会时有发生，因为质检成本太高了。