034三省吾身

开早会的时候,我把自己昨天状态不好、工作效率低的感觉和组员们表达了,顺便表达了下自己的期望,希望他们主动推进下项目进展。虽然没有直说自己需要帮助,但或多或少有些相近的意思了。从他们笑容中,我也感受到了接受与理解。

对我来说,还是挺不容易的,能够主动说出自己没有做到、还不够好,确实还是需要些勇气和力量。虽然没有听到什么语言上的反馈,但从他们的微笑中能够感受到接纳与理解,我也挺满足的。

每个人都会有烦躁焦虑的感受,也会因此影响到工作状态和效率。与苛责抱怨想比,我们更应该坦诚的面对这样的状态,主动向团队人员承认自己的情况,而团队集体也要试着去理解接纳队员的状态。我希望影响和塑造这样的团队,也愿意为这样的团队付出努力。



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