互联网当道，移动开发人才何去何从

    随着近些年的智能手机的兴起，使移动互联网行业出现爆发式的增长，2016年移动互联网风起云涌，各大网络巨头也掀起了移动端的流量争夺战。虽然正在处于一年当中招聘的最淡季，但是各大企业对于移动开发人才需求的热情一直居高不下，下面给大家具体说下，移动互联网人才未来何去何从？

1.不同开发平台，薪酬存在差异

数据显示，iOS工程师平均薪酬较Android高出约40%，这也是为什么iOS工程师作为高薪职业为人所津津乐道。如今，除了一些传统程序员转型iOS开发，很多零基础人群也纷纷选择从零开始学习iOS开发。但由于Android开放性更强，目前人才市场上对Android工程师的需求量也更大，超过83%的雇主企业表示对此类人才有需求，紧随其后的是IOS工程师、塞班应用工程师、SE架构师等。除此之外，Android工程师跳槽平均涨幅约35%，iOS则为16%，由此看来，iOS薪资水平虽高，但Android在社会适用性及工资浮动区间上也具备一定优势。

2.热门行业领域，薪资更高

就行业而言，在收入上位列前三的行业分别是游戏、互联网、金融（银行/保险/证券），月收入超过1万的人群比例分别为33.2%、32.7%、26.3%。这一结果也与大趋势相符，无论是PC时代还是移动时代，游戏一直都是最盈利能力最强的行业，相应高收入者也会偏多，而金融开发者的收入也因为近年来金融IT产品发展的多样化而逐渐增多。

3.人才紧缺，一二线城市薪酬差距正在缩小

高端技术人才稀缺是目前企业在移动互联网行业中遇到的最大瓶颈，在一线城市，技术岗位如iOS系统应用工程师有1年工作经验以上的年薪就可以突破10万，有3年工作经验以上的年薪中位值已经超过25万。

除了一线城市以外，移动互联网行业主要集中的城市有杭州、苏州、厦门、成都、重庆、武汉和长沙等。因为人才的稀缺和行业发展的迅速，使得一二线行业人才的薪酬差距逐年缩小，甚至部分二三类城市开出的“价格”要高于一线城市。很多企业为了留住核心管理和技术人员，抛出各种奖金、补贴、福利甚至是期权，由此可见，人才的吸引和保留不用心是不行的。

总的来说，目前移动开发市场的发展趋势还是比较好的，个人开发者或者是小型的APP开发公司如果想要更进一步的发展，就必须提高自身的开发技术水平，不断的去满足顾客的需求。在于，小型企业APP移动开发公司或者是个人开发者才能有生存的机会。

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移动互联网应用与开发方向主要开设课程：管理学原理，经济学原理，电子商务概论，程序设计，数据结构，数据库系统，Web程序设计，Java程序基础，Linux基础知识，Android开发及应用等。

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