1月27日、29日，知名知识管理专家、知识管理中心（Knowledge Management Center）创始人田志刚为金融企业人力资源管理总监、经理，某数字出版公司产品经理讲“智慧的员工：个人知识管理培训”。

来自多家金融机构的HR经理认真倾听了田志刚老师的培训，并结合自身所在企业的情况进行了分析，大家都认为自己所在机构知识员工比例越来越高，而他们绩效的提升则存在许多问题。面临信息爆炸和知识更新、传递方式的变化，如果没有科学、系统的方法，则知识员工的成长和个人发展都将被制约，从而最终制约企业的发展和竞争优势的建立。田志刚老师讲的关于个人知识管理内容则是每家以知识员工为主要管理对象的企业和机构都必须掌握的内容。

数字出版公司的产品经理们虽然之前对个人知识管理有所了解，但经过田志刚老师的培训后，都发现了自己存在的漏洞和问题。学员反映经过系统的培训后，才知道如何去分析个人发展和工作中存在的瓶颈，才知道有这么多相应的方法和工具能够协助个人效率的提升，认为田老师的培训不仅是授人以鱼，更是授人以渔，有了系统的方法论就可以根据个人所处的阶段与目标对自我进行有效的分析与提升。

管理学大师德鲁克在《21世纪的管理挑战》中说到：“21世纪管理学的最重要工作就是提高知识工作者的生产率和绩效，而要提升知识工作者的生产率则需要将知识工作者看做公司的“资产”而非“成本”。 知识工作者必须自我管理，他们必须有自主权。”知识管理中心（Knowledge Management Center）研发的“智慧的员工：个人知识管理培训”既是面向知识员工提升个人处理信息、知识能力的专门课程。2010年知识管理中心（Knowledge Management Center）会举办多种活动将个人知识管理推向更多的知识工作者，让他们从个人知识管理的理念、方法和工具中获益。

田志刚：是国内知名的知识管理专家、知识管理中心（Knowledge Management Center）的创始人和高级顾问，研究兴趣聚焦于组织知识管理实施与知识员工的个人知识管理。

智慧的员工：个人知识管理培训：是知识管理中心（Knowledge Management Center）研发的面向知识员工、以提升知识员工能力和绩效、促进企业知识管理建设与实施为主要目的的课程。