志之所向，金石为开！软件测试T1802班开班啦！

此次开班典礼由班主任李老师主持，李老师为大家介绍了班级的一些基本情况，本班学生来自全国各地，他们能来中软高科是对我们的信任，他们来学习软件测试都是希望能学到技术，找到一份高薪工作，中软高科一定会帮他们实现来京愿望。

(班主任李老师主持开班典礼）

首先由讲师黄老师为大家简述测试的发展、测试的概括以及课程大纲，并指出为了让大家能更好适应企业需求，在中软高科软件测试课程中更新了Python等热门语言的学习，还着重指明在项目会贯穿接下来的所有阶段课程的学习，项目最接近于工作，必须足够重视。最后黄老师勉励大家要对软件测试的学习投入足够的时间与精力，学习是没有捷径的，希望大家通过努力能收获满意的工作。

(黄老师为大家讲解课程大纲）

接下来由就业部贺老师为大家简述了就业流程，贺老师告诉大家选择一个对的培训机构是非常重要的，大家在这里可以凭借中软高科完善的教学体系和就业体系成功就业，并给大家提出一点小小的要求，希望大家上课不要睡觉，有不懂的地方一定要虚心问，不要觉得不好意思。要充分利用可以学习的时间，坚持这几个月之后，你会感觉你的努力没有白费。如果你技能和表达能力都很好，找到合适的工作就会很容易，在就业方面有任何问题都可以和就业老师沟通。

(贺老师为大家简述就业流程）

最后大家合照留念。

志之所向，金石为开！希望大家可以借助中软高科这个平和自己的努力，早日成为合格的测试工程师。

软件测试人才六大魅力元素：

1、就业竞争小

前程无忧数据：目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人， 人才缺口超过30万并有逐年扩大的趋势。

2、发展多元化

软件测试从业人员的发展方向十分广阔，IT互联网、通信、金融、电商等众多行业都对软件工程师有很大的需求。

3、性别无歧视

软件测试工作是对质量的把关，从业人员往往具备耐心、细致、敏感等个性元素，与大多数女性的性格相吻合，所以目前男女从业比例大 致维持在1:1左右。

4、高薪没商量

刚入行的软件测试人员，哪怕是应届毕业生，起步月薪也能达到4000-6000元，远高于同龄人2000-3000元的平均水平。

5、职位晋升快

由于软件测试的重要性近两年才被充分认识到，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使 软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态。

6、越老越吃香

由于工作的特殊性，拥有技术及管理经验的软件测试从业人员，相对而言更受用人单位所青睐。

如果你想对软件测试行业有更多了解，欢迎留言或者点击下方“阅读原文”！

中软高科

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