案例 - 换工作：个税累计预扣法

个人所得税专项附加扣除 · 攻略大全
新个税累计预扣法 · 攻略大全

内容提要

• 概述
• 发薪周期和申报周期案例
  • 案例【1】：上下家公司都是当月发当月工资，次月申报
  • 案例【2】：上下家公司都是当月发上月工资，次月申报
  • 案例【3】：上家公司当月发当月工资，次月申报；下家公司当月发上月工资，次月申报
  • 案例【4】：上家公司当月发上月工资，次月申报；下家公司当月发当月工资，次月申报
• 理论上的算税操作方法
• 实际的算税操作情形
• 实际的算税操作情形1：工资由少变多
  • 案例1：工资由6000元涨到8000元
  • 案例2：工资由17000元涨到18000元
  • 案例3：工资由47000元涨到50000元
  • 案例4：工资由5000元涨到60000元
• 实际的算税操作情形2：工资由多变少
  • 案例5：工资由8000元降到6000元
  • 案例6：工资由18000元降到17000元
  • 案例7：工资由50000元降到47000元
  • 案例8：工资由60000元降到5000元
• 实际的算税操作情形3：工资不变
  • 案例9：上下家工资都是6000元
  • 案例10：上下家工资都是18000元
  • 案例11：上下家工资都是50000元

概述

换工作的算税理论上来说应该是下家根据员工当年的累积收入、累积扣除和累积专项附加扣除来计税。累积扣除和累积专项附加扣除会因为上家和下家不同的发薪周期和申报周期不同而受到影响。
但是实际上目前基本上所有公司的实践都和这个不同。
下面我简单分享一下理论上的操作，然后把重点都放在实际操作上。
换工作的流程和常见问题参考下面链接
换工作、一年只工作部分时间个税计算流程和常见问题

发薪周期和申报周期案例

案例【1】：上下家公司都是当月发当月工资，次月申报