2019-10-30

#每日一思

1大厂很多优点。“优秀的士兵都是训练出来的”，关键有更完善的训练机制。新老兵配比，新兵更多实践战斗机会。再谈下信息不对称时信号释放和逆向选择，也即学历要求985、211和工作时长逆向筛选一批相对此方面更愿努力的人。

2 警惕以“战争”为职业的人。但亦可考虑，社会养了不少“退役”后不知干什么的人。同暴乱时流民军总难遣散的问题。或古时镇压民乱方法。

3 腐败。滋生腐败的土壤或因素。是制度总会有bug，解的方法和底层原理。

参考遴选士兵（《兵法》）:

1 年龄（17-40）。里面包括老兵的清退，因为老兵耍花招本事多，作战力却是下降的。

2 行业。（首选庄稼人，然后钳工铁匠木匠屠夫猎人等，不要养鸟人渔夫厨师）军队中多面手有时有意想不到的好处。

3 地域。（炎热气候生活的人不够勇敢，寒冷地域又有点有勇无谋，倾向气候温和）

4 道德素质。以战争为职业的不可取。

相关:

1 优秀的士兵都是训练出来的。雇佣军问题多。

2 新老兵配比

3 长官满任期换地，并不取本地长官（防腐败，亦汉士官制）

4 薪饷多少，激励机制

5 士兵数量