在职场少提公平二字

“你是不是敌对症了?”当我在下班前把配好的辅材交到总装车间人手里的时候,除了一丝的胜利感外,不禁自问了一句。

敌对症这个词最早是在一边文章里看到的,科普类吧,大概意思就是人会在工作环境中不自觉地把工作对象、同事成为假想敌,下意识的觉得他们是自己职场道路上的绊脚石,因此会表现的不友好甚至于敌对。

一直以为这个词就是人类新编词汇大全里的一份子,没技术没含量也没市场,但今天我却突然感觉自己是不是也这样了,虽然我深知如果真这样了也是被单位这帮人给逼出来的......

其实很简单,我作为新换部门的人,这么多年摸爬滚打,也知道了低调少说话能忍则忍等等叫人变废柴的道理,但今天上午听着生产部大佬那副义正严辞的偏向车间的话加上上纲上线的狗屁高大上理论,坐在后面的我实在是无法忍受。看着我前面那个坏到家的车间调度一本正经说假话,真想把我手里的提请单直接当丫的面给撕了。

当我部门的人刚要解释,大佬直接打断,说什么这种解释的说辞不要在会上说,丢人,我想请问,不在会上说,我跑厕所说去吗?还是我爬您床上吹枕边风去?吹的您那几根毛再凌乱一些?

明明知道我们下午盘库,过来领东西,自己说的不着急就是提前打个招呼,回去就告状,好吧,老子亲自出马,无论如何你今天把东西给我领出去,出门你丫扔了我都不管!

所以,人,一个正常人,谁也不会没事把别人当坏人,都是被坏人逼的,职场大道理很多,鸡汤更是浓的齁嗓子,不过奉劝各位,看看就完,千万别当真,因为付出跟回报不可能能成正比,能干跟能力没什么直接关系,升职加薪先看看你背后站着什么人,在这个职场,少提公平二字!

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