招聘小感

今天面试了一个94的小朋友，专科：

• 去年毕业，在校做过成绩查询的微信号，抓学校网站的数据，5000关注；
• 毕业后在一家小公司，技术只有他一个；公司混乱，欠薪，目前尚未结清，在申请仲裁；
• 同年龄段看，即战力尚可，自学能力较强；无团队协作经验；
• 整个面试过程中，小朋友话很少，机械地回答，情绪不高，目光盯着地板，心事重重，看不到这个年龄段的朝气和冲劲。谈到后面，隐约了解一些他家里、女友的压力，以及首份工作不理想产生的对这个世界的强烈不信任感！
• 在最后的薪资环节，他的坚持有点出乎意料，后来细想也在情理之中。小朋友有啃问题的才华，但沟通交流、融入团队都有隐患。开的offer处于中等水平，低于外包公司的价码；小朋友婉拒了，他更倾向于薪水；
• 机会和钱理论上都重要，但对新手而言，机会无疑更重要。外包并不是一个好选择，祝他顺利！
• 第一份工作，不建议去未成型的公司，尤其是没有牛人压阵的“创业公司”当早期员工：天天画饼，管理不正规，得不到良好的培训，无团队，风险高，不得不面对意料之外的残酷和麻烦；
• 《解忧杂货店》的结尾：因为是一张白纸，才可以随心所欲地描绘地图。一切全在你自己。对你来说，一切都是自由的，在你面前是无限的可能。这可是很棒的事情啊。我衷心祈祷你可以相信自己，无悔地燃烧自己的人生！