说来惭愧,今年我已经被辞退16次了

一个人能走多远,能到怎样的高度,才华、运气、背景……说起来好像有很多决定因素,但有时可能只取决于下面这一点 。

文丨王耳朵先生(lD: huangezishiba)

你见过跳槽最多的人,是什么样的?

我见过的是:半年,16次。

前几天,去朋友的公司谈事情,刚巧他们在招聘,我也坐下来听了一会儿。

正在面试的,是位大学已毕业好几年的女生。

她的自我介绍里,有句话引起所有人的注意:

今年才过去一半,她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。

我刚开始还不知道为什么,但仔细听了他们的问答,很快就明白了原因。

今天这次招聘,人资部早提前通知了她,但她迟到了整整半个小时。

问她原因,她说是滴滴车司机,临时取消了订单。

让人哭笑不得的是,她一再强调,我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司,我渴望加入你们。

事实上,朋友的公司,和影视行业风马牛不相及。

作为应聘者,无缘无故迟到,而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。

你不是人民币,不可能人人都喜欢。

总是不靠谱的结果,自然就会是半年内,被跳槽16次。

真是这样,一个人能走多远,能到怎样的高度,既看他和谁同行,更看这两个字:靠谱。

如果说,30岁前拼的是智力,那么35岁后,拼的就是一个人的靠谱程度。

上个月,和几个同学聚会,突然听说了,师兄斌哥的消息。

不过才两年不见,他已经成了一家律师事务所的合伙人。

仔细想想,却不意外。

在学生时代,斌哥就是所有同学,觉得最“可靠”的人。

平日里,就算导师交给的任务再难,他也会熬夜用功,第一个完成;

班级的集体活动,他总是组织者,每次都让大家满意而归。

硕士快毕业时,开始不断有同学结婚,他总是替不能去的人带份子钱,没有一次遗漏。

毕业后,他去了家知名的律所,很快就做到了中层。

这时,刚好另一个同学开的律师事务所,要扩大规模,就盛情邀请斌哥做了合伙人。

30岁前,一个好的大学,和你的聪明程度,也许能让你拥有更高的起点。

但到35岁后,在职场呆的时间越久,决定你前途的,一定会是你的可信赖力。

为什么?

因为可信赖力,不仅代表着你的专业程度,也代表着和你共事的风险程度。

前几天,我在一篇文章里写到:

“最可怕的事情,就是你年轻时,每天的班都没上好,就一味谈情怀。你连早起都做不到,还一心想去创业。”

有读者给我发私信问:真有早起都做不到,却去创业的人吗?

真有。

我此前工作过的一家公司里,有位小伙子就是这样。

部门总监交给的任务,他总是嫌苦嫌累,还经常迟到早退。

三个月的试用期没结束,他就自己离开了,去开了个工作室。

最后的结果,当然没什么意外:

不到半年,工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东,每人亏了十几万。

一个连早起都做不到的人,就算以最普通的员工标准来看,也是不合格的。

他还去做比寻常上班难许多倍的创业,不丢盔弃甲才怪。

当你见过的人越来越多,当你参加工作五年后,你一定就会发现:

靠谱,是一种,最容易被忽视的重要品格。

但它要么被低估,要么被简单化。

在职场,甚至在最寻常的生活里,许多人都想着走捷径。

他们幻想凭借小聪明,就可以一路快跑。

他们总以为,一份好的学历,不错的智商,就能让自己一辈子都过得好。

然而,这个世界上,最大的捷径,就是你努力让自己靠谱,认真踏实的工作,和生活。

许多人也以为,靠谱没那么难。

常见的说法是:

一个人靠不靠谱,就看他能不能凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

这种说法固然不错,但真正深到骨子的靠谱,绝不等同于几件小事,而是一种气质。

那就是:

不管你在任何时间,在任何地方,都有着让人放心的踏实感,有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏,对你人品的亲近。

这才是真正的靠谱。

有句话说,请和温柔的人做伴侣,请和靠谱的人做同事。

这句话,我只同意半句,因为温柔的人,也不一定就合适,好的爱情,应当势均力敌。

但好的工作,好的前途,一定都以你的靠谱为前提。

如果你早已不是办公室里的小白,工作又累又忙,却依旧过得不怎样,不受同事和BOSS的待见,就像那个半年,被辞退16次的女生,那么很可能,是因为你不太靠谱。

你应该努力校正自己,至少要做到这几点:

一、任何时候,都不要迟到;

二、别轻易承诺,说出了,就要做到;

三、工作中,不做背锅侠,也不要推诿责任,记得常反思自己;

四、和重要的人打交道,请提前仔细了解他们,切勿信口开河。

靠谱一点又如何?

靠谱一点,努力和踏实些,真的不会死,你只会越过越好。

王耳朵先生,青年作家,知名媒体前首席记者,关注于职场和个人成长,多篇文章全网阅读量过千万,微信公众号:王耳朵先生(lD:huangezishiba)。如需转载,请联系原作者授权。

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你做到靠谱了吗?

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