怎样能提高工作效率？

历经四个天的工作终于做完，虽然是辛苦了一点，但收获颇多，不过这些收获不是指的金钱上，而是其他方面。

第一、机制决定了工作效率。
我做的这个是按份算钱，几十个人一起做，工作总量是一定的，要想挣得多，就得做的份数多，所以你要么速度快，要么时间长。
因此在这种激励机制下，没有人去监督大家的速度，也没有人去考核大家的进度，可是大家没有偷懒的，即使到了吃饭时间，大多数人都依然继续干活。
要不是因为数据需要备份，得停止干活，估计会有很多人选择不吃饭。
每个人都是给自己干活，而数量和质量直接关系到即将到手的收入，因而这种机制让整体的工作效率异常的高。

再反观我现在的工作，按月拿工资，工作干多和干少一个样，这样久而久之就形成了磨洋工的习惯——能三天做完的绝不两天干完，效率极其低下。

又或者有所谓的奖励机制，只是差距拉开的太小，不足以激发大家的动力，也许一个人辛辛苦苦加班干活，最后比整天偷懒的多不了多少，这也一样起不到效果。而我这几天的工作，收入最高的比最低的能多好几倍。

对于我所工作的这类单位，考核制度无论怎样改革，如果不改变核心问题，工作效率是提不上去的，这个问题就是怎样能拉开差距，尤其是同一个部门间的差距。

这次兼职也让我理解了以前一个朋友说的，挣钱的动力来源，她可以放弃各种假期和休息时间，去选择给人培训，那是因为后面有足够大得奖励机制在激励着她。

第二、方法决定了工作效率。
我在干活的时候，发现两边的人都比我速度快，当时我不以为意，觉得每一份的时间应该差不了多少。
可后来发现，随着数量的增多我与他们差距也越拉越大。于是我停下来，不再继续干活，而是仔细观察他们的工作方式，结果真让自己发现了可以改进的地方。虽然改进的只是一点点，但和他们差距已经不再拉大，自己的速度也提了上去。

另外一个改进的地方就是，我把一些需要大脑记忆的内容写在纸上，需要记忆的时候就看看纸上内容。因为一开始不熟悉工作的内容，每次回想内容会花不少时间，另外当工作五六个小时之后，大脑思维的速度已经越来越慢，这时候调用记忆的速度也下降了，因此用纸上的内容对照，就会明显快得多。

把需要记忆的内容写下来，把大脑用于记忆的空间用于思维，这是一种提高效率的方法。

第三，环境能决定一个人效率。
有意思的是，虽然我比左右两边的人要慢的多，但结果我却比平均数要高不少。这是因为我出在一个两边都特别快的人旁边，压力特别大，因而动力也更大。

试想如果我旁边没人做，或者旁边是比我慢的人，那我速度也不可能高于平均值。

而我旁边两人，也喜欢互相比较结果，因为这些才更有动力，即使我比他们落后太多，他们也愿意比，只要差距弱小，就更加努力。

第四，对钱的渴望决定了工作效率。
有一个很有意思的现象，那就是最终数量最多的那一批人，既是速度最快的，也是工作时间最长的。

这可能颠覆了一些人的理解，他们认为有钱的人更会享受生活，工作时间没有一般人时间长。可是残酷的事实是，那些越有钱的人，往往是那些，工作比大多数人努力，又有方法，又有资源的人。

说到底，这不是智商的差距，而是对金钱渴望的差距。

每个人都对钱有渴望，这话没错，可你在看电视的时候，别人在工作，你在刷手机的时候，别人在工作，你在吃吃喝喝的时候，别人在工作，这就不是有没有渴望的问题，而是对金钱渴望程度的差距。

所以，工作效率的提高很简单，从改变机制、找对方法、选择环境和提高对金钱的渴望着手。

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