【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】理性思考 感性相处

DISC是提升人际敏感度的工具，通过21天的轻度学习，对DISC仅有一个基本了解，但已经能感受到DISC在认识自己和他人行为及应对方面的强大能量。DISC提供了一种新的思考方式。

什么是DISC？

DISC源自美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr.William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。其之后的学者进一步将这个理论发展为测评，即DISC测评。此外，马斯顿博士在美国更为出名的是他的漫画作品，《神奇女侠》。

DISC是“行为风格”测评工具，而不是“性格解析”工具。就在于DISC强调的是你现在的行为呈现，而不是过往的性格塑造。

DISC通过对人的行为风格进行分类，通过关注人或关注事，直接和间接两个维度，把人的行为风格分为四类。

学习DISC的收获

三个假设：

01 每个人都有disc

02 disc是特质，无好坏

03 disc是可以改变的

感悟及收获：

01 用模式去了解自己和他人会快速提高人际关系敏感度。

02 特质无好坏，重要的是用在适合的事件和人。

03 每个人都在不自觉使用disc中的某一方面去和人交流。

04 怎么被别人对待，其实往往是自己的行为造成的。

05 我懂你才是我爱你的正确方式。

06 我们对待人事物的模式不同，不同的切换重点，背后的行为原因值得思考。

07 调整行为模式，就是要找到你希望被如何对待的那类人的特质。

08 对人的认识要立体全面丰富。

09 既然每个人都有disc，且对待不同对象，散发出的特质不同，那改变就是理所当然的事情。

10 觉察自己和身边人是很好的开始。

（剽悍江湖访学计划）