以人为本《企业文化》解析

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以人为本的本,不是“本原”的本,是“根本”的本,它与“末”相对。

以人为本,是哲学价值论概念,不是哲学本体论概念。

提出以人为本,不是要回答什么是世界的本原,人、神、物之间,谁产生谁,谁是第一性、谁是第二性的问题,而是要回答在我们生活的这个世界上,什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注。

以人为本,把人类的生存作为根本;或者,把人当做社会活动的成功资本。

“以人为本”中的“人”,是描述“人”这一物种;或是描述群体中的“人”的个体。

企业如何以人为本?

“企业的问题就是人的问题,人的问题解决了企业就没问题”——李践,大部分的情况是这样的。

尊重人,相对公平,不歧视,不打击报复

重视人,给机会,给资源,给能力,共发展

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