2019-04-30【剽悍牛人进化营运营模块】5074-张小康

起了个大早，赶了个晚集

传播模块一结束，还沉浸在满满的收获当中，便迎来了运营模块。心里面打定主意要在运营模块努力学习有所收获，早早的便把《绝佳体验》这本书买好。

按理说传播模块收获很大，这个模块应该在这个基础上继续牛下去才对啊，可现实是小麦连长提醒后，临近关门才把运营模块的报名申请发给了连长。

除报名运营模块外，还想报运营训练营。可再想起这个想法的时候，已经错过了时间窗口，又因为自己行动力不强，拖拉一下错过了高度契合的学习机会。

为何会出现这样的结果呢，究其原因，我想可能是一直困扰着自己的定位，因为定位不清晰，想的与做的不一致，进而产生了倦怠，不能很好的把灵与肉有机结合在一起，有些价格分裂的感觉，力量不能集中专注的在牛人进化上努力。

运营模块的打卡是个不断坠落的模块，第1、2天顺利的在12:00前完成打卡，但质量却不怎样。第3天因为上午有三节课，加上花了时间看股票行情，又因股市大跌严重影响了自己的心情，输出的打卡文在中午12:00前还没有完全写完，最终在12:18分才按要求完成打卡。因为错过了时间节点，行动力勋章没有了，接下来的几天总是有不同的同情来干扰读书学习，其实都是不努力的借口，叠加股市行情不好严重影响了心情，小心思想反正行动力勋章没有了，后面就算天天12:00完成打卡也无法拿到，便失去了积极性。

努力一阵子容易，持续稳定的努力才可贵，很明显自己没有剽悍到底，这个模块我没有拿到行动力勋章，没有认真阅读学习，没有仔细打磨文章，而是纵容自己，拖沓的对待打卡，竟然在后面几天里打卡都在晚上10:00后才完成，试问有件事没有完成又有什么心思去思考其他的事情，还有什么精力可以参与到社群运营活动中，就这样一个个优秀的一周学委活动给过滤掉了，现在空壳的自己。

距离剽悍得越来越远了，为什么会由上个模块的精进转变成这个模块的落后。

我想可能与两个方面有关。一是自己的精力分配不合理，既想趁些行情在股市里把钱赚回来，当初来学习的目的就是想把股票做好吗，现在有好行情了，就得抓紧不能错过了，精力的天平往股市这边倾斜了；又想在人进化营里精进自己，提升未来的竞争力，天平有意往学习这边倾斜。

可是最终还是选择了股票。因为精力是有限的，更重要原因是情绪太容易被股市影响了，因为最近股市行情不好，投入的资金又超过了自己承受范围，所以整个人都被股市给绑架了，就那么点精力被股市给抽干了，自然在牛人进化营只能应付了事，这也是五期以来第一次以200元做为打卡驱动力，之前都是为了更了的自己，而这回却是因为200元，还真是坠落了。

二是《绝佳体验》这本书更难读了，尽管实用性强但穿插故事的较少，书中内容不那么容易理解，又因在运营方面的实战经验少，想深入理解那50个非协商原则，着实部分内容很吃力，自然输出的打卡文便显得没有什么质量，想在众多牛的中脱颖而出是几乎不可能的。有了这样的畏难情绪，行动力弱化下来，打卡积极性降低也是导致迟打卡的原因，至于践行《绝佳体验》中的想法也就是想想没有去真正的做，不过书中倒也强调不是让读者把书中的内容都拿来践行，而选其一二，在一个月或者一个季度里不断的使用。

运营模块的奕晴分享，她谈到《绝佳体验》更注重的是体验，而这个体验无法用文字去描述，是一种实实在在的感受。结合猫叔的两堂分享课，思考如何把运营模块中学到的内容应用在教学管理上，从印象、联系、态度、回应、绝佳物质五个方面下手，先让老师们感受工作顺心、开心、有成就感的体验，逐步培养一部分内部大使，让这部分大使能更好的宣传我们学校的育人成绩。

有了强烈归属感的老师，教育出来的学生一定不会差，学生能在学校里感受到温暖和爱，学习成绩能稳步上升，同学们相处融洽，学习气氛浓厚，有这样的环境肯定能培养出一部分家长升级为外部大使，不断的宣传我们学校，让学校的优良办学体验在社会上口口相传。。

越参与、越幸运、越收获。

牛人进化营已经过半，跟着走下去是我的底线，但投入精力不多就是浪费精力，还有好多东西没有检验呢，聚焦真正够帮助自己成长的事上，才能不断提升自己，才可能遇到更好的未来。