年轻人成长的四个关键词

毕业三年多也不知道自己是不是属于年轻人的范畴，也会偶尔去回望这几年走过的路，也是隐约地知道这些年自己的成长速度还是太慢了，却又不知道问题症结在哪，这种心情相信很多人或多或少都有体会过。这几天看到傅盛分享给他们公司新人的成长心得，有一定的体会。傅盛很多人都知道，曾就职于雅虎、360，创立猎豹，有意思的是猎豹是国内极少数真正做到国际化的公司，其海外用户和收入均高于国内。傅盛的能力和独特思路可见一斑。

年轻人成长这个话题其实永远不过时，因为年轻人大多都是迷茫，看似时间站在他们这一边，但世间岔路那么多，一旦没能把握好，所谓年轻和时间只不过是转瞬即逝。在傅盛看来年轻人成长要遵守四个关键词。

01、要有目标和梦想

目标和梦想这些词这几年似乎被玩坏了，尤其被贾布斯经常搬到PPT之后。是的，我们越来越务实，只关注于当下，缓解当前的压力，努力提高当下的收入，梦想看上去真的太遥远了。很多人都很聪明，也足够勤奋、努力，最终生活却依然一般。很重要的一点他们都是活在当下，然后随波逐流。其实简单研究下这个时代各个行业的顶尖成功人士就会发现他们都有一个共同的特点：就是他们的目标感特别明确。马云要让天下没有难做的生意，诞生阿里。巴菲特一生坚持价值投资，最终成为史上最出色的投资人。所以树立一个目标真的很重要，哪怕是个不太清晰的目标，只要有个大方向，它就像灯塔一样在远方告诉你往哪儿走。当然目标应该如何树立？傅盛说最好树立一个大目标。我想其中原因是即使最终做不到，也会不断地接近，就像你确定未来十年你要赚到一个亿，即使你没做到也有大概率赚到几千万，若是你想着只赚到1000万，那么基本上赚到的钱也不会超过1000万。所谓“取乎其上，得乎其中；取乎其中；得乎其下”

02、原则

最近桥水基金创始人雷.达里奥《原则》很火，这本书记录着他一生的人生原则和工作原则，强悍无比。芒格也曾说，其实我能够做到这些成就无非就是：第一，找到一些基本原则；第二，按照这个基本原则去严格做事。傅盛谈到这些年来他自己遵守的四个基本原则：一、永远追求自我成长。二、坚持不用直觉判断的原则。三、不被情绪控制。四、相信概率论原则。这些基本原则也是帮他在面对百度优厚待遇时毅然拒绝而加入360，而在360上市之时转身离开出来创办猎豹。在当时外界不解的选择日后都被证明无比睿智。

其实原则就是我们人生的尺子，我们每给自己多树立几把尺子，做事就有了规则。在这些规则之下会带来更好的选择，而选择更是决定着我们的人生。

03.学习

学习的重要性在这个时代确实真的被无限放大。因为这个时代跟以往真的不太一样。在以前农业、工业时代变化很慢，所以我们强调熟能生巧。但现在两三年前的工作经验和知识都会失效，就拿我自己从事的金融行业来说，似乎并没有被互联网所改变，但其中各个子行业却发生着快速变化，风口的转变快的让人根本让人反应不过来。而这种变化在未来会越来越快，我们只有不断学习，摸索时代背后的大规律，最终抓住属于自己的机会。

傅盛说学习还有个重要心态，也就是说空杯心态，乔布斯曾经说的stay Flooish也是如此。当真正做到这件事，很难。因为每个人都会受限经验或者已有荣誉、地位，抛弃过去的存量从新开始是一种大智慧。

04.行动

有了目标和梦想，有了做事基本原则，也有了学习的心态，此刻就需要不断用行动来提升自己的认知，把自己所制定的目标、所学习的东西落地。同时在行动过程中重新思考目标、审视原则，最终形成一个闭环。

关于行动一开始跟兴趣有关，只有在兴趣之下才会深入地研究，才会知道这件事的乐趣所在。只不过持续的行动显然是兴趣所不能支撑的。傅盛说持续的行动离不开目标和勤奋。想起李笑来曾说过要持续做一件事就要对这件事赋予重大的意义，让其成为一个人的刚需。仔细想想笑来老师所说的赋予重大意义也是我们背后目标的意义。当然行动还有一个重大意义是它让你一点一点地突破自己的能力圈，不断扩大自己的舒适区。

最后傅盛还提到作为年轻人一定要追求爆发性增长，而不是简单的社会平均性增长。如果想自己的人生不断跃迁，首先要在自己的工作上足够出色。前段时间古典老师在《跃迁》一书中你一定要占据头部才能做到跃迁，大多数人没能做到跃迁的一个很重要原因是自己的工作领域根本没有做到很出色，然后很火急火急地尝试新的领域，其实大概率上也是失败的。这两年说的跨界竞争大概也是要遵守这样的原则。

其实傅盛所说的成长四个关键词可以看成一个人自我成长的闭环方法论，但真正做到并不容易，所有的方法论其实都是反人性的，但成长就是一个不断战胜自我、不断进化的过程，愿每个人最终进化成梦想中的自己。