企业如何做好请销假管理

请销假制度就是有关员工请假和销假的制度。一般来说，为了规范公司员工管理制度，严格员工的请假手续。那么企业如何做好请销假管理呢？
根据公司的有关规定并结合具体情况，规定如下：
一、本制度对公司全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假，无特殊情况事后请假按旷工论处。
企业如何做好请销假管理？
二、请假手续及审批

1. 员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请，注明请假期限（病假应附医院证明），经过批准后方为有效。其中1天及以下的假期由所在部门的主管批准，2天及2天以上报总经理批准。请假手续最后统一保管在综合部，没有按规定请假而未来上班的按旷工论处。
2. 员工在假期、节假日必须按公司的规定按时回公司上班。在家因病、因事不能按规定日期到公司者，须附有关证明，致函总经理办公室请假，经批准后方能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司， 否则按旷工计。
   3.因急病、急事不能事前亲自办理请假手续，须请同事凭有关证明，代为办理请假手续。
   4.凡未请假擅自缺席或无故超过假期者，均以旷工论处，对旷工员工，根据旷工的时数扣发工资。
   企业如何做好请销假管理？需要一个实用的请销假管理系统。
   
   签到荚所提供的在线请销假功能，支持学校行政管理体系和学校关于请销假管理的规定，支持不同权限人员批假时长不同，支持手机等移动端请销假审批提示，请销假结果自动计入考勤统计表。以上就是小编分析的企业如何做好请销假管理的内容。