求职诊所第②期：非HR专业想做HR，该怎么做才能入门？

这是求职诊所栏目的第二期

文 | 晓珣（刺猬学院院长）

hello，大家好，我是求职老中医晓珣，最近被问到这样一个问题——

来自 @月半三 的提问

晓珣老师，你好，我是一名在校的大二工程造价的学生，作为一个女生，经过两年的学习，深深不喜欢这个行业，以后也不想在这方面发展，所以就另选了方向。了解到人力资源行业，并不是因为门槛低，我现在已经在做相关的了解，但是作为一个非专业的学生，想咨询一下要怎么做才能入门？

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面试过很多人力资源的候选人，听到有人说不是因为门槛问题想进人力资源行业，有一种职业价值得到尊重的感觉。

但是，不要以为这样讲就没问题了，在我面试时，听到已经做过相关了解想进入这一行业的答案时，通常会再追问两个问题：第一，你了解到了什么程度？第二，了解到是什么原因让你想进入这个行业？

 

我所接触过的很多同学，所做的相关了解，其实就是教科书上人力资源的6大板块。很不幸的是这些教材用了不少华丽丽的语言把岗位工作说得很是高大上，不少同学就入了这个坑。

人力资源专业，非人力资源专业的同学都有这个误区。

要澄清一点，人力资源行业，并不是指企业内部HR岗位。除了公司内部职能岗位，还有第三方的人力资源服务公司，都属于人力资源行业。

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简单划分一下，第三方的人力资源服务公司涉及到提供人才招聘服务、培训、薪酬管理、人事管理、咨询等服务，这些公司内部的岗位跟普通公司一样，有市场、销售、运营、职能部门。

所以先界定清楚你所指的人力资源行业是指企业内部岗位还是包含人力资源服务公司的岗位。

 

了解完行业大背景，要去想想第二个问题，什么原因能够让你坚持专注地从事这一行业，或者这一岗位。我带过不少实习生，入坑前以为做管理，入坑后发现是受气包，背锅侠，来了半个月后跟我说再见，应该说是跟HR岗位说再也不见。

所以，怎么入门这个事情，不是你靠看书本就可以的，要去实习，真实地体验工作环境和内容是怎么样的，适不适合自己的个性，才是真理。

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关于求职实习前，除了书本，还有哪些渠道可以了解？

知乎，只要你搜索人力资源，上千种答案告诉你。微信公众号，有分析各种人力资源信息和问题的案例。

找个人力资源从业人员去交流一下工作情况，看看跟你得到的信息是不是有出入。基本的常识要懂，比如知道6大模块基本的概念，KPI是什么，劳动合同法。更高级一些，懂基本的心理学，能够更系统地分析问题。

 

最后一点小建议，很多同学在选择就业方向的时候，说不喜欢自己的专业，有一种完全要抛弃专业的感觉，不用这样子，毕竟也花钱上了4年，本着物尽其用的原则，好好结合本身的专业，学计算机的不想做码农，做个IT行业的销售一定会比市场营销专业的同学对产品熟悉程度更高。

综合你的情况，地产行业的人力资源岗位也许是你可以尝试的方向。

 今 日 作 者 

晓 珣

刺猬学院院长，前上市公司高级HRBP

拥有多年校招经验的毒舌HR

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编辑 | Yellow