办公室改造给我的反思

最近公司来的新员工比较多,新的办公场所还未准备到位,所以我们就申请把其中一间大会议室改造成了办公室。一位90后的行政小妹妹负责这个活。当新的办公桌到位后,我发现小妹妹把四张小办公桌拼在一起了,她的解释是集中办公,这样空间大一些。我心里想:“那样空间当然大呀,本来这个房间就是会议室。如果我们把四个桌子摆成会议桌的样子,那还买办公桌干啥,干脆用个会议桌四面坐四个人得了。领导该骂我们浪费了。”

我建议了半天,这个小妹妹也觉得她的方案更好,而且因为感觉她比较固执,我觉得也没有必要因为这个小事儿和她发生冲突。我就让她直接问需求单位(要安排员工在这个房间办公)的领导,以需求单位领导的意见为准。她虽然也不是很开心,但是还是照办了。结果需求单位领导和我的想法一样,按下面的布局摆放了桌子,这样可以减少员工之间的干扰。而且环境更整洁。经过这件事让我明白,很多时候面临一个矛盾的时候,我们不一定非要和对方硬碰硬各自坚持己见,可以引入第三方转移问题和矛盾,一样可以很好的解决问题。

办公室改造给我的反思_第1张图片
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不过不得不吐槽现在新入职场的孩子,咋那么有主见呢?

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