Harmony简介：开放、稳定的去中心化经济市场

编者按：

这是2018年7月，当Harmony所有成员还在Stephen家车库里办公时，他写下这篇文章向外界介绍Harmony。这篇2018年的文章里，有Harmony的技术构想、有团队之间玩笑，也有酒和烤牛排。一年过去了，区块链经历了寒冬。在这个春天，市场似乎开始化冰。Harmony队伍经过寒冬之后变得更大了，技术构想逐渐变成了现实，当然，办公室里仍然有烤牛排和酒以及笑话。让我们一起来读这篇文章，回顾这个最初的梦想！

Stephen Tse在加州森尼维尔房子的车库原本堆满了杂物箱子，2018年6月之后，这里变成了他的新公司Harmony的家。公司创立没多久就获得了许多关注，外界认为它能够给去中心化带来真正的生命力，让其真正规模化。

Stephen和他的创始人团队成员 Alok Kothari、 Nicolas Burtey、 Rongjian Lan和Minh Doan在这篇文章里解释了为什么他们相信自己能革新区块链，以及如果要加入他们应该知道些什么，这也是他们认为Harmony会一直成长下去的原因。

此外，Harmony正在招聘新成员，如果有兴趣，发送邮件给[email protected]！（注：现在，2019年4月，我们仍然在寻找新成员，尤其是工程师！）

Harmony是什么？你们试图解决哪些问题？

Rongjian：我们正在为下一代区块链搭建基础设施。目前，区块链仍处于起步阶段，除了支付交易，从流媒体内容到移动平台，它都会有巨大的潜力。它能在数百万人的日常生活中发挥作用。我们坚信，Haromny可以让下一代区块链比比特币和以太坊交易速度快一千倍，从而支撑起各个领域的大规模应用。

Alok：区块链的价值在于它能够实现“信任”这种理想关系 — — 它是一个公开的、不可篡改的、去中心化的记录。举例来说，如果我给你一笔钱，网络上的每个人都将拥有一个这笔交易的记录。但问题是到目前为止，其交易速度都极其缓慢，并且挖出一个新区块的费用极其高昂，尤其是在那些更为主流的区块链上。比特币如今已经走到了第十个年头，可它每秒仍然只能处理六到七笔交易，显然，这无法支持大规模应用。

Minh Doan(左)和Nicolas(右)正在白板上讨论问题

Stephen：现在，仅有数十万人参与到数字货币经济及其市场当中。我们想将这个人数扩大到数百万甚至更多。我们会尝试把传输网络、共识协议、系统工具等方面那些已经被研究验证过的创新结合起来，我们认为Harmony最终能支持十亿以上的用户。

为什么你们认为Harmony会成功？

Alok：许多人都在研究区块链系统，但他们都从理论出发，然后试图建立一个系统来支持这个理论。Harmony的独到之处在于，我们对于堆栈的每一层都有很棒的想法，我们是从这个角度开始的。团队都是资深的工程师，并且背景多样化 — — 人工智能、机器学习、区块链、VR和编译。

我们打算将我们对已有研究的深刻理解应用到堆栈的每个角落：传输网络(谷歌的UDP、5G移动网络)、共识协议(实用拜占庭容错、分片技术)和系统工具(unikerkernel、零拷贝流)。我们有在苹果和谷歌等大型互联网公司的工作经历，因此更了解如何交付运行一个大型的可扩展系统。

与此同时，你可以在我们的白皮书上了解到，虽然我们的想法看起来太过野心勃勃，但的确已经做了大量的基础工作。

团队在车库工作间隙，Stephen和Alok在院子里交流。

Rongjian：我认为，Harmony的另一个关键优势在于我们整合的创新都是验证过的。它们都基于最新数据的研究，有些以及实际应用过的。现在，我们有机会将其产品化，让研究从理论切入现实。

“区块链的价值在于它对信用的保障 — — 它是一个公开的、不可篡改的、去中心化记录。” — Alok

Nicolas：当然，作为一个成功的区块链项目，除了顶尖的技术，你还需要一个强大的社区（注：绝不仅仅是Telegram社区）。在建立官网之前，我们就已经收到了一千多份来自世界各地的邮件，都想要参与我们。我们甚至不知道这些人来自哪里！在没有任何推广情况下，这样受欢迎，简直太疯狂了。

创世团队成员在每周一次全员会议上讨论问题。

Harmony是如何诞生的？

Stephen：从一瓶酒开始的！实际上，是很多瓶酒以后。当我开始第二次创业的时候，每周都会召集一个创业者的聚会，Harmony就在那里诞生的。每周四晚上，我们都会聚在一起，喝点东西，讨论一下我们的一些想法，把自己的专业知识分享给彼此。

我们开始关注机器学习，因为这是Alok的背景，之后Nicolas给我们介绍了VR，因为他创立了VR公司Orah，而Rongjian则有谷歌的工作经历。我们私下里都都非常了解彼此，这也让我们能以最好的方式互相促进、互相挑战，从而改进我们的想法。最后，我们决定一起联手创造Harmony。

“绝不仅仅是为了做一家多大的公司，而是去建立一个社群。” — Stephen

Alok：从人工智能的角度上，这个项目最吸引我的是现在让人工智能全民化的机会。如今，巨头们掌控着所有的资金和数据，它们可以买下任何试图与它们竞争的初创公司股份。但我想把人工智能从他们手上拿回来，并且交到每个人手上。当你翻阅关于这个问题的研究，让每个人都享有AI最大的障碍是是创造一个可以规模化的平台，而这正是我们准备做的。

新成员对于Harmony产品和目标最应该知道的要点

你们想找到什么样的新成员？

Alok: 对这个机会感到兴奋并渴望学习的人。了解一些关于区块链的知识当然很好，但最重要的是要保持勤奋、充满热情。因为技术是可以学来的，但价值观很难改变。当然，我们也在寻找那些在技术方面能与我们形成互补的人，这样我们也能向他们学习。我们希望保持多样性，无论是文化上还是专业背景上。

Stephen正在记下一个所有人都专心致志的瞬间

Rongjian：我们希望加入Harmony的人是真正相信区块链的人，而不仅仅是因为这是一个创业公司的机会。正如Alok所说，你不需要有区块链方面的工作经验，但希望你对未来要在这一领域工作感到兴奋，认识到这是一个建造一些事情的机会。

“你不仅仅是在一个更大的平台上做一些细微调整，而是在推进一个最终将影响数百万人的系统。” — 兰荣坚

Nicolas: 目前我们主要希望寻找资深工程师，对于技术和创新有丰富经验的人，也筹集了足够来支付这个领域最高工资的资金。但我们会谨慎对待那些仅仅为钱而来的人，欢迎那些为了使命而来的人，而且希望来的人能够与我们一起建造Harmony的文化。随着Harmony的扩张，我们知道会有成长的烦恼，但我们还是想尽力确保团队的文化与使命保持一致。

Minh Doan和Alok、Rongjian在讨论问题

Stephen：尽管我们才刚刚起步，但文化显然是我们相当关心的东西，我们花了大量时间呆在一起 — — 天天一起吃饭，在树屋附近散步。这让我们不得不互相学习以及团结在一起。

你想跟那些对加入Harmony这种早期公司迟疑的人说什么？

Rongjian：对于我们这些来自谷歌等大公司的人来说，这是一个与众不同的环境。我们真的就在Stephen车库里工作。也确实会身兼数职，招聘、编码和法务工作都要我们自己处理。但这也恰恰是令我感到兴奋的地方。因为它是一个培养新技能的机会，你可以从头开始构建一些东西。你不仅仅是在一个更大的平台上做一些细微调整，而是在建造一个最终将影响数百万人的系统。

午餐准备好之前，Harmony团队领导Nicolas和Stephen一起在笑着什么

Alok：这种自主程度是前所未有过的，特别是这是为了创建一些很酷的东西。区块链很酷！现在任何加入到我们团队的人，都意味着站到了一个坚实的根基上，大家一起走向不可思议的未来。Harmony平台一旦成功搭建起来，它更另人兴奋，因为在上面我们可以自己搭建或者参与搭建无数应用。

Nicolas：显而易见，区块链将成为下一个重大的技术革命。它是新一代的互联网。我认为另一个巨大的好处是，一旦完成了第一代原型开发，Harmony将成为一个开源平台。（注：Harmony已于2019年1月完全开源）当你在一家大公司工作时，大多数时候你的代码不会公开，但在这里，它是开放的。这让人心潮澎湃。