工厂“数控技术员”月薪接近一万，为什么很多人却还是辞职？

在工厂打工的人都知道，在厂里面想要拿高工资，要么就是做管理员，要么就是做技术员。如果单单是做流水线普工的话，一年到头最多也就是存个四万多块钱。

但尽管月薪有一万，每年却还是有很多数控技术员辞职，这是为什么呢？

工厂技术员又分很多种，说到在厂里拿高薪的技术员，那要数工厂的数控技术员了，一台数控机床动辄几百万，贵的多达上千万，所以，有一批月薪接近一万元的数控技术员，想做技术员技术含量首先要高：不但要懂编程，还要经常做模具--样板，给员工来做量产的货。

但尽管月薪有一万，每年却还是有很多数控技术员辞职，这是为什么呢？其中的原因很扎心！

1、有做过数控技术员的应该了解，每台好点的数控机床都值几百万甚至上千万，所以，老板为了让机器产出最大的价值，一般都会安排夜班让机器24小时工作。经常熬夜对于普通人时间久了都受不了，更何况是还要天天用脑的技术员呢？一些人因为受不了夜班的工作而选择了辞职。

2、数控机床都是由编程的数据控制，在五金厂工作过的人都知道，每一批货在做之前都需要技术员调试机器，先把模板做出来。而制作一个模板需要大量的调试机器，一点点的来制作模板。

通常制作一个模板都需要几个小时，在这几个小时里面，不但要反复的计算来调试数据，还需要大脑高度集中，这也是非常的损耗脑力的。没有耐心的人，通常都坚持不了多久就会走人。

3、在五金厂，每一批货如果量大能做几天，量小的话只能做半天，就需要技术员另外制作模板。一个模板做好后，通常都意味着一批货要赶出来，如果模板出错，这一批货基本就会报废。人哪有不出错的呢？一旦出错严重的话通常都会被扣工资，或者开除。

4、做数控技术员，通常都会分为几个等级，实习技术员，初级技术员，中级和高级技术员，而高级的一般都会挂车间管理员的身份。通过等级的晋升可以看出，技术员之间的竞争也是很大的，适应不了这种竞争的，很快也是被迫辞职了。

如果你拿一万元的月薪，你会辞职吗？来看看众多网友怎么说~

要做模具的也就那么几个行业，锻压，铸造等，铸造木模消失模不说，锻压的磨具算热处理什么的要一个礼拜才下来，汽车的那些不多说了，大量的做几天，尼玛这叫大量？2000万个单件齿轮的订单了解一下。量小半天结束？我随便拿着图纸，2个月能够做完算你牛逼……

@Venerealulcer

干数控这行是要求高，需要技术积累，工作环境脏，又费脑，不能出错！干别的出错了都能及时挽回，干数控一出错都是严重事情。工资还不高，真心的累，也就是高付出低回报！

学习个2-3年各种零件都干过才有经验积累，这期间工资还比没技术职业还低，出师后的工资也比没技术的高不了多少，而且技术的光环早已褪色！

没人在意你技术又多牛，更多的在意你有多少钱，花这些年的时间得到的如果花在别的工作上得到的会更多！！！

说白了就是咱国家不重视技术人才培养！还整天喊咱的技术落后，又不给应有的待遇。看看发达国家，待遇标准甚至高于一般的公务员。

@所罗门_x

做数控能拿到1万的真心不到，特别是东北，今天去看一个厂子，感觉还不错的外企，月薪才给5000块，所以，月薪上万可能就是个梦吧。

@韩寒11

想想我们最早一批接触数控的人，还是很幸福的。培训大半年，500强企业，恒温车间，自己编程，设计简易工装，架模，调试，加工和简单维修。再回头看看现在企业里的数控技术员，除了操作机床，其他很少干，说白了就一数控操作工。底薪3000左右，其他全靠加班。而且计件，导致很多人不愿意干试制产品。

怎么提升技术？编程的不懂加工，加工的不懂工艺，工艺的不懂设计，设计的不懂加工，就一个死循环。累死累活一万不到，更有甚者，只会操作一种数控系统。人不求上进，真是一点办法都没有。

作为过来人，从操作工-工艺-工装设计-机械设计-非标设计-现在做研发。给你们的一点忠告。醒醒吧，数控操作工，这样下去，中国的制造业怎么进步？怎么做出精密的产品？你们都不如去干维修数控。

@军CSJ

接触过很多师傅级别的人，收入、社会地位与付出确实不成正比，即使一些月入过万，甚至二万左右的，需要付出多少才能拿到这些钱。学校学习时根本学不到这些真正的实际知识，在外面打工又很少有人认真带，辛苦了几年，绝大部分人还是停留在操作工水平，即使运气好、有毅力的人，学成后，也不过如此。

@ckw_www

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本文来自莫莫的微信公众号【UG数控编程】，关注后可领取教程。

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