钝感妈妈CEO:YOU ARE MY BOSS!

工作这许多年，也没能谋个一官半职的。没想到，生了娃，瞬间晋升了，还是直升哦，一下子从小不拉子变成了CEO，咋样，堪比火箭般速度吧。不过，也不用羡慕我啦，本CEO下属就俩人儿，一个小娃娃，一个娃娃爸。

如今这重任在肩也已十一载喽，出于他们的信任，一直也无法卸任呐，按目前这严峻形式，估摸着是要终身制啦，此处应有注解，该职位无薪无假且高危。若说这个职位历练有何所得，那便是身体更富有弹性了，尤其是这肚子被气得，鼓了瘪，瘪了鼓，整个人更钝了些。

有人说，妈妈CEO 肩负着构建面向未来的家庭教育战略和愿景，其定位应是领导者一角，本人能力不济，立志高远不敢妄表。依个人拙见，一般家庭妈妈CEO只要聚焦在娃的三件事儿上即可，它们是身体健康、人格健全和独立思考。

十一年前啊，本CEO依据精力管理的精神，秉持优生优育的原则，为确保夫妻双方在体能上、情感上、思想上和精神上的和谐孕育，制定了一周一次羽毛球健身计划，大约坚持了近一年的时间，因为我坚信：父母健康，孩子才可能健康。这世间最值得拥有的便是健康和时间，而健康者可能会拥有多一点的时间。

不仅如此，我打定主意，不论男孩女孩皮肤都要好好的。颜值自是不可控的，但看脸的时代，肤质好也略有优势啊，何况是能为之事呢。于是，每日500毫升无糖豆浆，外加红、青苹果2个，猕猴桃2个，间或再加点其他应季水果。

结果，女儿的皮肤白白嫩嫩的，我很满意。不过孩子爸硬说是他的遗传好。哼！难道我白吃了不成？各位看客不妨一试，反正都是些有营养的东西，吃不坏的。

学龄前的快乐总是一飞即逝的。墨宝背起了书包上了学，过上了日复一日。听人家说，小学低年级重点培养学习习惯，比如认真听讲，比如写字姿势；小学高年级重点关注学习效率，比如作业不拖沓，比如阅读的质与量。

依本人不陪读养娃的经历所感，或应以健全人格和独立思考为依归观照娃的成长，下面约略谈点心得体会，望能于诸君以启示，并彼此共勉。

一说，统一思想。依据手表定理（是讲有两只表无法确定准确的时间），统一家庭教育理念、教育目标、教育方法等，妈妈CEO作为教育主导者，在家中必是“一言堂”，若有分歧夫妻双方私下沟通解决。

一说，聚焦问题。依据奥卡姆剃刀定律（是讲把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂），坚持精简原则，一段时间解决一个主要问题。当孩子出现诸多问题时，把握问题的主要实质，要解决最根本的问题。比如说作业拖沓，速度慢，我们认为是孩子时间管理能力不足，或可尝试引入任务清单法加以逐渐纠正。

一说，能放则放。 墨菲定律告诉我们，越怕出事，越会出事。养孩子不可避免的焦虑，人活着最严重的威胁就是身份认同威胁。但作为父母还是要实事求是地面对，克服短期情绪，尽量从一个远距离考虑问题。也许情绪教养不亚于考试分数，该放手时就放手吧，被信任、爱和自由包围的孩子人格更独立。

一说，立足长远。依据木桶定律（是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板），重视孩子科目成绩的均衡，且兼顾立足终身发展的兴趣培养。每逢假期必有一项拾遗补缺，这便是该定律的最佳应用。然长远计，人之立足，以长为本，兼顾广博。

五年的小学生涯历练了孩子，也成长了母亲。是以，不经一番困惑思虑，怎能确定方向，知己知娃?人生最重要的不是我们置身何处，而是我们将前往何处。

蒙台梭利曾说过，我们对儿童所做的一切，都会开花结果，不仅影响他的一生，也决定他的一生。原生家庭对孩子的性格养成，及日后工作选择、生活模式都有着深刻影响。虽说知错能改固然好，但有些错误能避免就避免吧。

模范家庭教育模式不可复制，我们都是自己幸福家庭的缔造者。作为家庭教育CEO的妈妈，自我成长必在先，但难免不及孩子成长的脚步。其实，平日里我们不妨对待一些琐事驽钝些，毋须动不动如临深渊，穷途末路似地慌张，来日方长无妨淡然些。只要我们坚定以始为终，致力于孩子的终身发展方向就好。

或许，那些心胸宽广的钝感妈妈，其成功育儿之道是无招胜有招呢，这才是最了不起的CEO!