平台之我感

        各种信息渠道对于“平台”有过很多注解和哲理名言，感觉非常有道理，也想跟大家一起分享自己的观点！

        一、没有最好的平台，只有最适合的平台。本人在国有企业工作过，也带领着一批同事一起工作过，那时候年轻根本不考虑其他，一心想把本职工作做好，处事也是“一根筋”，违背原则一律通不过，落到最后却是没有一个人说你好，离开后就如云烟飘过，没留下一丝痕迹。现在在一家民企工作了几年，而且越干越起劲，每天早上班、晚下班都毫无怨言，因为老板事事都以身作则、艰苦奋斗，这辈子他又不愁吃穿，孩子在国外也找到了很好的工作，他都能这样年复一年地努力，我觉得自己没有任何借口。

        二、平台的氛围影响非常重要，俗话说“近朱者赤、近墨者黑”，团队内充满了正能量，那宣导的也是正面理念，大家就可能共同进步。由于团队内提倡学习，大家都努力赶超，比谁更优秀；如果团队内都是些酒肉之类，每天都是在聊些吃的、喝的，团队怎么会有持续的凝聚力，怎么会有长远的目标。

        三、平台领导者的作用是关键，每个企业（不论性质）都是领头羊，他们既要为企业的长远打算，又要把握好短期利益；要是一把手浑浑噩噩，没有明确的方向和目标，下属也只会得过且过，长期下去有能力的人看不到希望就会黯然离去。

        四、好的平台需要有追求的你。每个平台都有适合者和淘汰者，平台给你创造了机会，能不能把握好就靠自己了，有追求就有可能有提高，没有追求就可能会怨天尤人，早晚会被这个平台所放弃。

        五、平台造就了我们，离开了平台你将不明分文；合理地运用平台，将还给我们一个更优秀的自己。

 

                                                佛山随笔