小组长攻略

张熠战友，不好意思哈，国庆快乐，苦逼的阿丹国庆加班，今日才得休息，一下是改编来自张灵芝战友给我的小组攻略：

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第一：交接群管理

        我会把群主过给你，你可以以群主的身份，通知作业雨啊，催点评截图啊。你会在群里@群里所有人吧？如果有人出局了，你负责把出局的战友抱出群就可以。这些微信的基本功能会吧？如果不会你等下看完文章一起问我，我一一解答

第二：系统作业统计

打开不出局的公众号—我的 — 作业统计 —

然后就看见未交名单啦，对未交名单时，主要是对007的编号，因为很多人的名字不一样，以编号为主。

我给你的1个表格，里面有两张表单，一个是我8月的我四次作业统计表，一个是统计1组成员概况（OOT,曾任职情况，获得荣誉情况），主要是给你参考的，让你了解下之前都评谁得到优秀作业跟点评。

统计好系统作业，就可以做下一步

第三：评选优秀作业跟优秀点评

        评选的基本原则是，尽量不重复评选同一个人，可以是写的最好的，也可以是进步最大的。 你也知道，每次小组内都要交截图，所以评选的最基本原则是，交啦截图到小组群里的才评，连截图都懒的发的，还是不要考虑了。   优秀作业跟点评，你也可以根据自己的评判标准来，你有绝对的裁决权。

你应该会，查找聊天记录吧，需要去大群里找到战友的文章链接。如果此处操作不知道，你在问我。

其实杨灵芝有个建议不错：大家截图发作业到小组群时，附带自己作业链接，这样有助于减轻小组长反复在大群翻找作业的工作。

我已经向值月生反映过——无果，对于新的值月团队，你们可以试试。

第四：寻找下一任小组长

实话说一般的套路是群里发通知看有没有人主动报名，也可以，私聊战友，一般来说，私聊优秀作业和优秀点评的战友都会成功。 

这招是灵芝战友套路我的也是这么教我的，哈哈，不过我做的不好的是没能及时地给你们准备的时间，最好是在第三次作业结束后就开始私聊，对于我这种拖延症，在第四次作业后才开始寻人，交接时间仓促，会给对方有些压力而导致有拒绝的现象。

你可不要学我，哈哈。

第五：规则

未交作业——50一次，下次作业雨前没有交罚款就视为出局，也就是有一个礼拜的时间催款。

未提交作业雨——7元一次

点评自由——没有点评的也不罚款了，小组长尽量点评组内成员7篇文章，目前是没有强制，是提倡，你根据自己情况来，如果有时间就做做，还是有点好处，确实可以链接不同的人。并且你在点评后面，也可以发一些俏皮的话：“期待你的回评，我不在乎等多久”，也会除来上下楼之外，还会有人点评你。

关于催款:本来催款是纪律委员跟小组长一起协作，一般纪律委员催啦后，没有什么反应，然后小组长会在沟通下，因为组内成员小组长会熟悉下。一般一次作业也就最多一两个人会缺交什么的，工作量不大，倘若真的碰到催款困难，可以反应给值月生，让她出面沟通。

战友概况

          在统计期间，你会越来越熟悉自己的组员，组员有几个情况要特别说明一下：

杨灵芝：围观到10.14日，10.21日是需要交作业的；

刘晓英：已经交过数次罚款了，其乃学霸，报了各式课程学习，时间错乱，常常忘交/乱交作业，上次交的50元罚款说是最后一次交了，如果她真的再没交作业，应该就是真的退出了。

邱晓芳：曾因认真交作业点评他人，却未得到对方点评而对班级失去信心，围观了一个月刚回归，退出的心意仍有，如果刘和邱都已决定退出，可以尊重她们的决定。

管理心得

         每个人都有自己的管理风格，虽然是一个小小的组长，在做管理的同时，可以当作给自己1个月改变和突破的契机，给自己下一个挑战书，会有意想不到的收获。

        在优化时间管理，与人沟通和链接（特别是战友们的真诚心），高效统计（EXCEL/PC滚动截图）与陈述工具（表情包）的使用，我都收获满满。

      十月，期待你的表演！