捡回珍珠

今早一到办公室，顾问告诉我十点会有一个应聘顾问助理的年轻人过来面试。看了一下简历，大专毕业，几份零零杂杂的工作都不长，没有明显的特长和亮点，属于三秒钟毙掉的一份简历。笑问为什么会约这样的人选过来面谈，顾问说我估计我给简历划圈时手抖了。

十点，很准时的敲门声，一个穿白色体恤的二十四岁的年轻人站在我面前，落座，喝水，拿出一份彩打的简历双手递到我的面前。我认真的看了看坐在我对面的小伙子，衣着简单到有些随便，大眼睛，干净的头发。面对这双年轻真诚的眼睛，我竟一时不知道该怎样开场。

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“你好，为什么想来应聘顾问助理这个职位？”

——”因为我比较喜欢和人打交道，虽然我只是大专学历，但我的学习能力很强，执行力很强“

“嗯，大专学历。”

——“我对我的学历不太自信，不过我现在自考了本科，就只剩下一门课程就拿毕业证了”

“2015年大学毕业后，三份工作经历，每份的时间都不太长，两份餐饮公司，一份酒类销售公司。可以说说换工作的原因吗？

——“前面两次换工作是因为要准备自学考试，所以就辞职复习。最后这份只工作了一个月，是……因为他们的实习期就只有一个月……”

“现在重新找工作，你最看重的是什么？”

——“我最看重这个公司是不是靠谱，很多公司都是空壳公司，或者招聘我去做助理，实际上要承担一定的任务”

“什么任务？”

——“销售任务或者什么其他指标，我也不是不能完成，只是他们在面试的时候没有这么说，来了之后就不一样了”

“那你理想的职业是什么？”

——“我想做设计。助理什么的也行，人力资源的我也看……”

“基本的设计软件，你会哪几种？CAD\PHOTOSHOP”

——“我都不会……”

“……”

——“我是手绘的……我上中学的时候专门学过美术”

“有作品吗？有机照片也行”

——

（这是我在女儿指导下的涂鸦，因为没有留存小伙子的作品，拿这个充数一下。为什么选这个图片呢？因为这是我看到他作品时的第一印象，绝无唐突之意。实际上他画的比我这个好很多倍）

“这个作品在你的全部作品里可以打几分”

——“这是我前几天指导学生的时候画的，喜欢程度可以打9分，技法打4-5分”

我不确定是否会管用，但面对着一双真诚的二十四岁的眼睛，我没法保持淡定，所以有以下的一大段絮叨——

“二十四岁，很年轻，可以尝试换来换去的时间也不过三五年。有没有想过按照现在的方式走下去，三五年之后你是什么样的，在哪里，做什么？

找工作的过程，不仅是你要求雇主是不是靠谱，企业也会看你是不是靠谱。而且首先是你是不是准备好了？你是合格的人才，企业才会把靠谱的机会给你，对吗？

如果说喜欢设计工作，要看一下做设计师的基本要求，你具备哪些，缺少哪些？中学的美术功底是很宝贵的学习经历，这个需要时间积累也需要天分，如果能持续学习下去，即便不能成为画家至少可以成为画师、街头艺人，有一技之长靠画画可以养活自己。如果你去做助理，至少你得是助理中画画最好的，在你所在的团队中可以做到第一。

说自己有能力，需要拿东西证明给别人看。你是端盘子的，别人一次端四个你可以端八个，你就是这一行的No.1。

学历不自信，这一段已经过去了，重要的是从现在开始你要做点什么。讲一个真实的故事。我曾经面试过一个大专学历的年轻人，他应聘的职位是小团队经理，要求本科学历，没有通过。两年后，还是这个年轻人，拿着自考本科毕业证再次坐在我的对面，参加面试。我基本没有问任何问题录用了他。

说这些话也许会触动你，也许没用。其实，我们很容易被触动的，一部小说、一场电影。但是触动过后呢？当我们合上书，或者从电影院里走出来，日光一晒，那种触动就像水一样蒸发掉了，好像从来没有发生过。

如果你有一天真的准备好了，再来找我。”

小伙子定定的望着我，想说什么但又没有说什么，站起来致谢。出门的时候，回头说“姐，不会让太阳一晒就什么都蒸发掉的，谢谢你！”

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星云大师和李开复说，“我们人是很渺小的，多一个我、少一个我，世界都不会有增减。你要‘世界因我不同’，这就太狂妄了！”

如果一粒珍珠失落沙砾之间，我是否应该将其捡回？

补记：小曾说并不觉得这个年轻人有什么特别之处，不能算作是一颗珍珠。

其实，珍珠在成为珍珠前，也只是一粒沙…如果有机会，每个人都有可能成为一颗珍珠。