五险一金大变！社保“黑名单”公布后，公积金“黑名单”也来了！

    人社部公布社保“黑名单”不久，住建部也紧随其后公布了住房公积金“黑名单”，至此五险一金“黑名单”真的来了！

                                                                                                                    -----------题记

    人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。

根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”：

   列入社保“黑名单”后，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。并且信息纳入当地和全国信用信息共享平台。惩戒期限不超过5年。

    住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，反馈截止时间为10月19日。

在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”：

    县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制，一般1年惩戒期。

   现实生活中，一些企业为了减少成本，不给员工缴纳“五险一金”，而以后如果单位不给缴纳，且拒不整改，将被列入“黑名单”，一系列联合惩戒在等着它。当然，也有可以不缴社保的情形：

与退休人员签订劳动合同

企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员

兼职人员本身有自己的工作，和兼职公司无关。

聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

聘用实习生，签订实习协议

高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

个体户外包企业业务：

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

    社保入税带给我们最大的好处就是监督一些企业漏缴、少缴等社保问题，社保费征收将会更加规范化，一些喜欢在员工社保上“耍花招”的企业，就会很容易被查出，在一定程度上保证了员工的基本权益。

那社保如果断了怎么办？

→由于工作变动社保中断

辞职后不久，又找到了新工作，把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续缴就可以了。

→辞职换城市工作

需要办理社保账户的异地转移。

→自由职业者  

有本地户口的人，可以通过社保代理服务公司缴纳社保，如果是集体户，户口档案都放在人才市场，可以通过人才服务中心缴纳。

→换工作五险该怎么转  

如果你是在市内换工作，就可以不办理转移手续。可以直接由新单位缴纳即可。

→离开城市，社保如何带走?

带上有效身份证原件，到参保地的社会保险经办机构，打印《基本养老参保缴费凭证》和医疗保险的《参保凭证》向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。

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