2017届新员工入职培训工作终于结束了，14日中午，我写完结业典礼的那篇稿件，到办公室外溜达一圈，路过1711会议室，心想，按照部门的习惯，但凡一次重大活动结束，我们都会坐在一起进行总结，这次活动人力资源部、党委工作部、教培中心等部门基本是全体人员出动，此时此刻我有好多话想说，有一些地方我们还可以做得更好，好想听主任点评我们的工作。
果不其然，下午刚上班，主任就在群里发了一个通知@所有人，“星期一上午9点，对近期工作进行复盘，请大家梳理一下各自工作，找问题，找不足”。心里有点小庆幸，甚至非常期待这一次的会议，也许在外人看来，我们可能已经做得很不错了，可是我们自己知道还存在哪些问题，通过梳理，总结经验，让下一次更好，更多的是听听大家的心得。
一个多月，鬼才知道我们经历了什么？这一次复盘会，让我们认识自己，认识团队，懂得了缺位互补，让我们更加珍惜和团队的每一次战斗，没有经历过，怎么会知道期间的酸甜苦辣，这样的经历，要从2017年6月6日说起。
第一次策划研讨会
6月6日那天，人力资源部、党委工作部、团委等主要负责人和各二级公司相关人员参加2017年度新员工入职工作策划研讨专题会。那天，为符合公司发展需求，20几号人总结了往年新员工入职工作的经验，对今年入职工作全过程进行了细致的梳理及系统的策划，并深入探讨了如何与时俱进创新入职工作的形式与内容，大家你一言我一语，一场头脑风暴拉开了入职工作的序幕。
当时，策划小组建立了新员工QQ、微信群，实时传播入职讯息，答疑解惑，就怎样安抚好新员工的情绪，怎样在QQ、微信群中留言，大家都提出了许多意见和建议，最终明确主题：严格管理，以人为本。
各自分工有条不紊
此次迎新活动分为四大块，主题培训拓展活动、入职报到3-4天期间工作安排、入职培训期间主题活动策划和宣传推广文案等策划。由人力资源部主要负责前期的筹划，报到的流程梳理，人员安排，过程中的考核，培训课程设置，效果评估等。党委工作部主要负责各项活动协调与组织，整体的拓展活动，系列宣传报道，采用互联网+迎新工作，让新员工们了解企业文化并融入企业。教培中心主要负责现场组织与接待，会场准备。
接下来，各团队开始根据会议的各项分工，各自按照计划有序推进。公司团委专门制作了计划推进图表，那天我一看到吓了一跳，我发现这表格和工程进度图一样，每天干了哪些事，具体到每天的每时，一目了然，显得特别专业。
今年加入了考核的机制和环节，除了往年团委干事带班以外，人力资源系统也派了一名负责人，对每个班进行考核，这对现场管理工作有很大的促进和推动。
我在八局等你来
万事俱备只欠东风，该准备的都已经准备就绪，现在就等着主角们登场啦。7月6日上午7点，在高铁站接站的接待组接到了从火车站转车来的第一位新同事，高兴地询问了他的情况，并送上了热腾腾的早餐，陆续，小伙伴们都来了，由于接站标示比较明显，还有美女师姐接站，他们很快找到了位置，聚集在了一起，很快，第一波从高铁站出发的新员工前往培训地点，第二波也陆续出发……
同样，有些新员工直接前往南托基地，在那里进行入职的系列手续办理，策划组按照入职流程早已进行了工作人员的安排。
在高铁南站的采访组，忽闻由于某地涨水，部分高铁车次停运，造成大批旅客滞留，这里，有20多名从全国各地赶来长沙报道的新员工被滞留在了湖北武汉高铁站，这可急坏了策划组的领导们，经过思前考后，他们做出惊人的决定，派大客车把这些新员工从武汉接回来。
当天晚上，在武汉安顿好这28名新员工入住后，第二天清早，一辆开往从武汉开往长沙的大客车出发了。可人力资源部和党委工作部领导一点也不安心，时刻询问路途情况，大客车行驶到哪里了，车上同学吃饭了没？终于上午11:45分，大客车到了，心里的石头落地了，领导们也松了一口气。
报到一直持续到第二天晚上10点，陆续还有新员工从外地赶来，我们的工作人员一直在现场办理各种手续，等到所有新员工到了，大家才安心入睡，我们在八局等你来。
职场训练营
新员工入职培训的7天，也是带班干部最辛苦的7天，每个团干被安排到了每个班级，总共十个班级，策划要求，团干的工作是融入团队，带好团队，人资干部的工作是打考核，协助管理。
要知道，每天有几十个新员工围在身边是一种什么样的体验吗？这些带班同事每天清晨6:00，匆忙洗漱后，跟着新员工一起出操，进行拓展训练，食宿都和新员工在一起，帮他们解决各种生活中的烦恼，情感上的咨询，收集意见反馈，落实计划。他们中，有的是带过几年培训班的老团干，也有去年参加工作今年首次带班的团干，有经验丰富的老司机，也有初入茅庐的新手，他们为了一个目标，为新员工当好榜样，带好头，顺利完成培训任务。当然，在他们身后，是做事沉稳，思路清晰的团委书记郭健，人称“饼哥”。
“饼哥”每天的组织协调各个环节，精心安排梳理各项流程，明确大家的任务分工。“饼哥”手下，全是精兵强将，有强悍无比的“贝爷”人力资源部李贝，有女人中的男人“楠姐”水电公司彭婧楠，有发着高烧坚持工作的“八局宋慧乔”机电公司宋洁，有一言不合三点才睡觉的铁路公司冯小杰和基础公司王丁凤，有高温下穿着吉祥物外套装可爱的国际公司李季和机关宋丹，有全球最火直播女星小小舒……他们说，“饼哥”给他们画了一个饼，然后……
在7天的培训中，有那么几个人一直坚守在现场，顶着烈日，拍下了许多珍贵的镜头，八局摄影大师杨子江和八局航拍第一人汪荆江。那天我到现场，两个人抓着问，婷婷，怎么办？今年再用什么镜头，去年拍得还不错，今年我们一定要拍得比去年更有创意，更好！
今年，除了朱总、姜书记给新员工上了课以外，我相信，带班的同事，身边的八局人，也为这453名新员工的第一课，这就是八局精神，这是八局的文化。
复盘分享会
迎新系列活动告一段落，新员工已经分配到各二级单位，开始他们新的旅途。
在今天的复盘会上，刘主任分享了朱素华总经理在年中工作会上说迎新活动搞得不错，公司的团队建设，文化建设取得了一些成绩，网站、微信搞得特别热闹，增强了团队凝聚力，增强了团队意识。大家听了之后都特别高兴，但在此次活动中，我们还是存在很多问题，每一个人梳理了自己的问题，网站的、微信的、现场的、图片的、视频的、接待的等等方方面面，还有哪些细节没有做好？还有哪些可以做得更好？
在每个人发言后，主任进行点评，大家互相点评后，一致认为：团队作战，1+1真的可以大于2，回忆前段时间和大家一起战斗的日子，感谢那些并肩作战的兄弟姐妹。
复盘，让我们下一次做得更好！更加期待下一次的复盘！5Qk+AQP5uKBBPnyQrY38ZfBVkFT0OFyYouQZ9oCBtNA