书生意气

今年全国公共图书馆将开展第六次等级评估，事关图书馆的荣誉，得高度重视。今天参加中图学会的业务培训，评估指标体系的制定者，南开大学的教授授课。在讲到政府对图书馆支持的力度问题时，教授讲，馆长们，你们回去一定要向政府反应，需要人力物力支持，如果当地政府不支持，就直接给中图学会写信，我们用中国图书馆报、中国文化报来曝光。此语一出，全堂哗然。大学教授，待在象牙塔，想事情太有点意气用事。让馆长们曝光政府支持力度不够，能否解决眼下的一点问题是一回事，这馆长们以后还咋干活呢？

无独有偶，前些时我曾说过的一位好友，在基层干了这么多年，通过公开选拔考试，提拔为副科级，任局里一个部门的主任。此君是学霸，一向都是通过考试，逐渐“成长”起来的。现如今，需要独挡一面，可她却因为实践经验不足，再加上机关人际关系复杂，完全不能驾驭部门的人和事，劳心伤神，疲态尽显。说到愤慨处，直接来了一句，再不行，我要找区里主管干部的领导辞职去，就当一名科员好了！闻听此言，吓我一跳，连忙劝阻。且不说辞官当科员是否合适，单说你越过局领导直接去找区领导，别人会咋想？还以为你在这局里受了多大委屈呢，让局领导以后怎么在区领导那里做人。如果真这样了，别说主任当不了了，就是科员，这局里恐怕也没有你的位置了，万万不可意气用事！

虽说我们现在的官场风气最近已有极大的改善，可面对几千年形成的官场文化，“意气用事，人和必失，如能慎始,必可昌隆”的规矩还是注意的。