5大角度写出好新闻——企业新闻速写方法

什么是新闻？

对于新闻的定义，新闻人陆定一给出了一个比较权威的定义：新近发生事实的报道就是新闻。该定义言简意赅，一语道出了新闻的三个基本特征，时间上最近发生的、事件内容必须是真实的、被报道出来广为人知的，才能称之为新闻。

具体到企业宣传方面，企业新闻就是对企业内部新近发生事实的报道（企业内部新鲜事才是员工想看到的，感兴趣的，才能激发起他们的阅读欲望）。企业新闻讲的是企业的故事，弘扬的是企业的精神，传播的是员工的好声音，它主要反映企业的发展历程（让员工明白公司历史，精神传承，增强文化认同感），反映企业重大工作进展（如盈利情况，下一步发展方向，凝聚集体的力量），关系到员工切身利益的新闻（如新福利，薪资增幅等等）。

如何选择企业新闻？

企业每天都发生各种大小事，这个时候选择就尤为重要，写的好，不如选的好。选择新闻要注意新闻的五个价值要素，即时新性，接近性，显著性，重要性，趣味性。在事件中，以上五个要素包含的越多，越有报道的价值。

一、时新性指新闻事实的新近程度和新闻报道的及时程度，发生与报道的时差越小，新闻价值越大。企业新闻的时效性同样重要，人们都有强烈的知晓欲，都希望得到最新发生的消息，内容最新的消息，这就体现了新闻的‘新’。同时，高时效的新闻能让企业从上到下更快地了解内部发生的事，对上便于领导快速反应作出决策，对下能满足员工对企业的知晓权、增强主人翁意识。

二、接近性指新闻事实发生和自身的接近程度，包括地理、利益和心理等方面距离的远近，距离越近，新闻价值越大。相对于其他区域和其他行业的新闻，我们更关注的还是发生在我们企业内部的新闻、整个公司相关行业的新闻、关系到员工切身利益的新闻。如果格局够大，可以着眼行业发表意见，如果乏力，身边的许多新鲜事都值得去写，例如身边某个很有特质的同事做的一些优秀事迹。

三、显著性指新闻事件参与者的知名程度，其地位和业绩越高，新闻价值越大。显著性包括参与人的显著性和事件的显著性，在企业中，企业领导者召开重要会议，各级领导、外界知名人士来企业指导参观，属于人的显著性；某些员工的突出成绩和优秀典型，就是事的显著性。这些新闻同样值得关注。

四、重要性指事件的内容分量越重要，新闻价值越大。例如企业的一些重要决策政策，对企业发展有重大影响的，和员工的利益相关的，其新闻价值都很大。

五、趣味性指新闻事实使受众感兴趣的程度，越是有趣，新闻价值越大。包括企业内部发生的趣闻轶事、领导和员工喜闻乐见的事、充满人情味的、有具体情节细节的，也可作为趣味新闻书写，能满足员工精神的需求。

总之，对于身边发生的事，要留心，加上敏锐的观察力，精确的判断力，就能判断出是否是新闻，是否是值得去写的新闻。