G13期班带班教练晨会

一、 小组践行情总汇报及下一步激励动作

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二组践行情况（带组教练：吴环）

现坚持践行的有柳芬、科平、素军、月君、丽明，檀莹和瀹谨正在陆续补之前的作业，运娇表示近期很忙，闲时再补作业，林伟民原有PPT基础的，但是偶尔才冒冒泡。

下一步动作：

1、优秀学员及时奖励；

2、更多的形式刺激坚持的学员。

三组践行情况（带组：Sendy）

1、8人都还在践行的路上，兰洁、翠玲、梁娟共3人完成按时完成锦囊，翠玲每个锦囊都有举一反三；

2、天宝欠6、16、17锦囊没有完成，回国后会补回

3、明杰请了一周假，16、17没有完成，本周归队补回；

4、强普因工作请假，6-17锦囊没有完成，本周归队补回之前的作业；现在问题点是他的锦囊优惠码要重新申请；

5、云海状态比较好，承诺一定会践行，但每次都完不成作业，之前锦囊也是做到晚上1点多。

6、落后一点的是黄丽娜，但她在G14期复训中践行比较好；

下一步:

时刻关注组员，每天一活跃群气氛，电话沟通完不成作业的学员。

五组践行情况【带组教练:朱朱】

7人，有两个从来不做作业、有两个出国，目前只有3人坚持作业

6组践行情况【带组教练:范范】

1.在车人数7人，在车率100%；

2.学员主动性参差不齐，相迎、妙妙较为主动，作品有举一反三；组长莹、佳佳、殷子锦囊完成跟的上进度，按时完成；吕超、杰华偶尔有拖作业；

3.本周线上会议由6组组织，相关工作已提前对接。

6组下一步计划：

1.和吕超、杰华沟通，一个也不落队；

2.对学员一对一指导，激发他们履行90天目标的承诺。

第7组小组践行情况【带组教练:凯乐】

1.锦囊情况:小组共7人，4个在节奏上，2个不在节奏上，1个一开始就下车了。举一反三的作品很少很少。

2.小组状态:两个字:实在，因为群活跃度比较低，在路上的就都默默的在跟着，话不多，只做。组长比较优秀，是潜在教练的人选。

下一步：

1.待确定点子后，接任务

2.做好自己，从P上和演讲上

3.分享好东西

8组践行情况【带组教练:晶晶】

目前锦囊完成情况:

欣洋-锦囊11(出差)、敏儿-锦囊12(本周内有进展)、晓清-锦囊5、莹莹-锦囊6、另外两位小伙伴锦囊0，微信沟通过，但大家好像工作都很忙，1周内一直没有进展；小组内活跃度很低，参会人数一般2人左右，举一反三的作品只有2个

小组下一步:

1.自己开始发PPT来尝试吸引大家一起

2.与每个组员沟通

二、激发大群建议

（范范）：

1.评优作品向从未获奖的学员倾斜，鼓励积极性，或选评“最佳进步奖”；

2.大群自己主动多打卡；

3.偶尔分享小常识。

（凯乐）:

多一些创意的点子:比如增加物质奖励，使物质奖励多样化。

比如作品评优之外增加对普通作品的点评，每周可以让教练选一个作品改造，考虑到教练比较忙，教练可以选上周的一个作品进行群改，通过前后对比刺激学员。

比如建议晨会的分享环节尽量留给学员，教练最多占用5分钟，就像我们第11期，当时只有园妈，学员不得不上

比如增加线上演讲，可以先确定时间，再让学员预先报名准备。可以邀请外援教练来点评。

班级群活跃度(晶晶):

1.分享有趣有用的小知识

2.相关性链接--适当每周让一个小伙伴分享自己的践行路程，好的不好的都可以

朱朱:

1、红包

2、优秀作品多面性，多刺激其他坚持的同学

3、优秀同学及时奖励

Sendy

1、每天PPT打卡激发学员激情；

2、多关注、多沟通，多鼓励！

三、总结【园园教练】

本周跟进事宜：

1.线下会议组织

2.快闪跟踪

3.动力不足如何处理 

教练：

1.问题交流

2.经验分享

3.如何真正支持到学员（超级星，流星）

4.评优作品+普通作品（挖掘亮点或修改）

5.自我打卡践行下一步