阿里102班启程，马云、张勇、井贤栋讲了一堂课 | 视频全记录

阿里校友会升级为“102”班。他们为何如此认同阿里的价值观？

天下网商记者王诗琪

4年前的感恩节，阿里巴巴举办了一场业内闻所未闻的大会——离职员工大会。阿里内部员工互称同学，离职称“毕业”，这场每两年举行一次的“阿里校友大会”，已成为离职员工难得的聚会。

每个进入阿里的人都会获得独一无二的工号，即便离职，工号也一直保留。如今，阿里在职员工有近9万，体系外已有10万阿里校友。

今年感恩节(11月22日)，阿里在杭州、北京、香港三地同时举办第三届校友见面会，1000多名已“毕业”校友从世界各地赶来。阿里校友会升级为“102”班，与阿里“要活102年”相呼应。

马云、阿里巴巴集团CEO张勇、蚂蚁金服集团董事长井贤栋也敞开心扉，给“102”班做了分享。

“我们不是利益的群体，我们都不欠公司什么，公司也不欠我什么。我们是因为理想主义走在一起，’阿里人’不是光环，是责任，要求我们必须有家国情怀和社会担当。”马云说。

阿里巴巴第三届校友见面会150分钟视频全记录

1、阿里校友分享

卖好车创始人李研珠（花名胡斐） 24分39秒—33分15秒

袋鼠云创始人陈吉平（花名拖雷）33分40秒—43分50秒

Qindom创始人王耀（花名达摩） 44分23秒—56分23秒

十年公益践行者马辉（花名道长）57分25秒—1小时09分03秒

2、张勇分享：1小时22分23秒—1小时44分56秒

3、井贤栋分享：1小时46分52秒—1小时56分52秒

4、马云分享：1小时57分21秒-2小时23分52秒

“阿里味儿”

猎头圈里曾流传一句话：阿里的人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是死忠粉。

而很多离开阿里的人会说，在外相遇，是不是来自阿里，一眼就能看出。他们常常自嘲，由于这股浓郁的“阿里味”，外人常常觉得他们被“洗脑”了。

什么是“阿里味儿”？

“对自己所干的事情，永远都是眼里透着光芒。”猩便利联合创始人兼总裁司江华说，他在阿里待了7年，2011年离职创业。

“基本上每个人身上都有一些共同特征：希望像疯子一样吧事情做得更大，同时又像傻子一样坚持。”同样在阿里待了7年的宋小菜创始人余玲兵（花名天舒）说。

阿里拥有强势的企业文化，企业价值观被总结为“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

为确保企业文化和价值观承上启下和传承，阿里还建立起隶属于人力资源部们的“政委”神经网络。“政委”是业务部门的关键人物之一，其使命包括保证道德大方向、传承价值观、建设好所匹配的队伍。

阿里也是少有的将价值观纳入员工绩效考核的公司，价值观占比达到50%的权重。

原阿里巴巴总裁兼COO关明生参与建立了阿里的价值观体系。他曾经说，阿里巴巴的价值观能够持续得这么久的原因，在于对员工定期考核。“我们每三个月都会告诉大家，他在价值观上面做得怎么样。”

离职员工超过10万的公司有很多，但恐怕没有哪一家公司像阿里这样，员工离职之后还能如此认同公司的价值观。

“做老师的工作”

2014年第一届阿里校友见面会上，马云把当时的5万离职员工比作“5万支援”，他还说，即便校友加入腾讯、百度、京东等对手，阿里也并不会生气，“只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。”

马云多次提到，教师是他最喜欢的职业。某种程度上，马云也是用老师的思维在管理员工。在阿里内部，员工们喜欢称马云为“马老师”。而阿里对离职员工的态度，犹如学校面向毕业生，“阿里味儿”则如同母校气质。

马云把离开阿里的人称为“阿里文化布道者”。“做老师的工作，唯一的目的就是让你的学生比你更强。”他说，衡量一家公司的好坏不仅看这个公司里有多少现有的人才，还看离开这个公司的人，是否带着公司的使命、价值观和理想，去为社会做贡献。

卖好车创始人李研珠（花名胡斐）对此感触颇深。“卖好车”以前只卖车，但是他发现把车卖出去对这个行业没有一点帮助，因而决定转型，从2C转向2B，为经销商提供车源、钱、物流的解决方案，“这才是我应该做的事。我找到了使命。”

卖好车创始人李研珠

阿里校友们继承了阿里的“优良传统”，并将成长的种子散播到中国商业的土壤之中。

例如，美团引入阿里“中供铁军”一员大将干嘉伟，以阿里地推模式和管理套路为基础，建起执行力强悍的美团地推铁军。

甚至来自阿里的人才培养机制、企业文化等也被阿里系创业者“搬”到自己公司。阿里11年老兵陈吉平（花名拖雷）创立的袋鼠云，今年开了一个中层管理班，就叫“拖雷班”，就是向阿里高管的“风清扬班”（风清扬是马云的花名）学习。

阿里11年老兵陈吉平（花名拖雷）

“好企业”

11月26日，同程艺龙在香港上市。同程艺龙联席董事长吴志祥是阿里第176号员工。同程艺龙的上市，也为阿里校友创业“上市军团”再添一名成员。

如今在互联网商界驰骋的明星人物，不少都在阿里这个平台锤炼过。例如，滴滴创始人程维、原大众点评网COO吕广渝、赶集网前COO陈国环和去哪儿网总裁张强等。

离开的人，头上仍然顶着“阿里人”的光环。前淘宝、阿里云事业部员工李研珠说，刚开始创业时，阿里的P级，等于轻松融资几百万美金。

投资人看中的不止是“阿里系”所代表的人的能力，还有背后链接的人脉、平台资源。

当阿里战略投资回收宝的消息正式官宣时，曾为“中供铁军”一员的回收宝合伙人、高级副总裁熊洲按捺不住激动发了一条朋友圈：感谢老东家的信任。“对我来说，出发就是为了回家。”

不少阿里系创业公司与阿里生态紧密结合。例如，阿里校友骆海东（花名红茶）创办的电商企业SaaS ERP服务商聚水潭，今年9月成为阿里巴巴1688官方合作伙伴。据公开资料，聚水潭与阿里1688的供应链协同量很大，涉及杭州四季青、广州白马等线下档口。

当然，创业维艰，即便有阿里光环加持，该趟的雷、该过的坑一个都不能少。不少阿里校友创业者，还提到来自老战友的帮助。

李研珠的“卖好车”项目关键一环就是帮汽车经销商融钱，但他跑遍银行，都没能获得贷款。最难的时候，几个老阿里人合起来借给他4000万度过难关。

据初橙资本发布的2018阿里校友创业黄埔榜年中榜单，截至8月，统计到的阿里系创业公司总数已超过1200家，主要集中在企业服务、消费生活、电商、金融等领域。

初橙资本创始人、CEO寿远介绍，今年上半年就有几十家阿里校友获得大额融资，几十家成为B轮以上的成熟公司甚至独角兽。

当然，比起做强做大，马云更希望阿里校友们做出好公司。“哪怕企业小一点，但是把自己做好了，把客户服务好了，把员工照顾好了，这就是好企业。”

马云在今年的阿里校友见面大会上说，“当年我们有一个理想，说未来的500强中，有200个CEO来自于阿里巴巴，现在我要稍微调整一下，未来中国的500个好公司中，有200个CEO来自于阿里巴巴。”