2018-02-08

中午饭后和两位张同事饭后走了一圈,聊到一个杭州原管各企业的领导到西安做市委书记,然后把一大帮这边的企业也带过去开分公司,开放了西安人才落户政策,以前那里好学校毕业生很多,但想找到好的工作很少,想落户很难,现在这些情况正在好转。

再加上一些领导人故乡也是这样,因为出了领导人这里就会修好的医院学校等基础实施,国家政府政策也就会向那里倾斜,这就是一个人带动一群人进而再带动一帮人,进而带动更大的群体的例子。

知道了不同城市不同组织不同人的差异又能怎么样了,依旧感觉无法突破已有认知的束缚,无法摆脱旧习惯的限制,不敢真正离开舒适区,无法坚定的持续的坚持去追求自己认为是对的事上。也无法把时间精力用在明确细化去想这些事上,进而无法运用清晰明确的行动,似乎又陷入了只空想不愿行动的怪圈。

怎么办?找事情,找人,找组织

从长远看重要看价值看影响。你局限在当下,沉浸在目前所做事情的最大原因还是你没有发现边界之外其它事情的美好,更无法被他们的美好所吸引,进而把心思转过来。

带上望远镜抬头看路,带着显微镜低头做事,遵从时间的规律,做最坏的打算,怀着最好的梦,用心去做事,做最全的准备

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