发发牢骚篇（2）——换岗这个事儿

这是一个关系职业生涯的选择题，换作是你会怎样做？

最近困扰自己事情越来越多

反省出现目前这种状况的问题根源还是在自己的以前长期的思想状态，就是：懒，被动，拖延！

这次作业迟交就是因为自己没有提前考虑到近期工作量陡增，导致加班而没有时间去思考输出，交作业前一天还在和人谈天说地，而现在已经晚上十一点（之前给自己定了一个到十点就上床睡觉的规定），人不睡觉却在加班补作业，打破自己好几项规定原则。

可以说这个作业是写给自己的，下面和007ers们讲述一下，通过事情的梳理，明晰自己关于本次事情的选择。现在目前遇到的难题是：

本人在一个国企业务部门的一个管理岗位坐了将近四年时间，因为工作内容的缘故，多涉及上传下达，内业性质的工作。能力的增长在第二年之后基本已经到了瓶颈，因为缺乏基层业务管理经验，职位的晋升有一定难度，之后又磨蹭了将近两年，随着年纪变大，对自己职业之路怎么走下去的焦虑愈发明显。

恰恰在自己郁闷的时期，出现了两个空缺岗位。就是我目前要解答的选择题，两个岗位分别是：

a.在京内的销售部门，大致工作内容就是大家可以想象到的客户关系维护等。

b.去基层项目干业务，负责项目生产。

分析两个岗位的优缺点，我大概用swot方法列举了一下:

1.销售岗位：

优势：岗位提成高，走对门路就可以多劳多得。长期看在能力方面基本可以培养自己比较好的心理素质和沟通意识、口才等。

劣势：需要经常出差，开车、喝酒比较频繁，在个人身体健康方面有一定的影响。另一方面销售岗需要有开拓能力，较强悍的心理素质，喝酒、开车，陪人聊天，都是基本的素质。而我本人基本只有喝酒这么一点勉强符合。在心理素质、沟通表达、关系联络方面能力欠缺不少。

机会：机会是我可以在这个时间点（人员调动较大），申请提为副科。

威胁：直属领导不同意调离怎么办；调离后在销售岗位干的不好，长期无业绩，得不到领导认可，只能去京外项目。

2.基层业务岗位

优势：基层业务岗位升职道路比较宽。个人有整体管理经验

劣势：工作地点不在京内，且项目流转速度比较快，不利于发展稳定的资源。而且个人感情事宜仍未确定。

机会：晋升通道很明确，基层业务岗位的最终目标就是项目经理。

威胁：项目缺少人员，在个人不适应基层岗位的情况下，再进行调动很难。

作为一个和朋友日常唠嗑都会脸红的人，去做销售人员，个人觉得挑战确实很大，不过想到这个事情，心里就有一点点兴奋。想试一试。

最后记住了领导一句话,他认为一个人想要快速成才，就要认清自己的本事，擅长什么，不擅长什么，做自己能力圈以内的事情。

不知道看客们是什么意见，欢迎点评。