深夜分享【寻找高杠杆，撬动高产出】

作者/吴大大大……进

从公司偷了包泡面，边吃边说吧

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时间对一个人和组织是最稀缺资源。所以一切思考的原点是:

1，如何节约时间

2，如何提高效率

3，如何影响更多人提高产能

牛逼哄哄的格鲁夫说:如何利用时间甚至是一个人能否成为领导者或者模仿的最重要一点……必须了解那些活动有最高的杠杆率。

看一个简单而牛逼的公式:

经理人产出=组织产出总和=杠杆率A*杠杆率A+杠杆率B*杠杆率B+……

你会发现，要提高组织总产出，有两个选择

1/精力放在高杠杆率活动

2/提高每一项活动杠杆率

how?

*当一个经理人同时影响很多人

*当一个管经理人一个简单动作或一句话对别人产生长远影响时

*当一个管理者所提供的技术，知识或信息会对一群人的工作造成影响时。

别扯，简单点

找到更多人*让更多人听话*让他们更有效率

【指挥打仗，保持队伍不变形】

*来个案例/

时间管理课程No.1 易效能

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最近在喜马拉雅，123知识狂欢节。以5088

万最终成绩，给知识经济试水画上圆满句。

杠杆术应用

*内容杠杆:完整理论+实操:能落地【内核:打造更新好内容】

*传播杠杆:线上媒体矩阵，喜马拉雅，微信，跟谁学平台……【借势:影响更多的人】

*机制杠杆:地面部队/城市合伙人【借人:保持传播高效不变形】

技术杠杆:U盟分销系统/落地实操的皆为苹果产品+APP【借系统:技术手段保持影响力和高效】

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插播诚意推荐/【不喜跳过】

*跟谁学商学院:神男带队，开学校必备良方

*天校系统:科普下SaaS系统，简单重复的事情用系统解决。

*U盟全渠道分销系统:毫无疑问，招生裂变这种可怕事情，就让U盟，来干了

你真萌，居然看完了，写的有问题

截图找我领个红包意思意思

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