日更-14 培训师养成记-3

找工作的时候要简历，就好像谈对象还是要先看脸，脸都看不下去，哪有兴趣了解内在呢。

简历就是一张脸，如何让你的脸好看呢？

素颜就美的毕竟是少数，画个淡妆大家都赏心悦目。

作为一个培训师，简历就显得尤为重要了。

培训师的简历都包括什么内容呢？

第一部分 你的身份

比如，某某公司的创始人，某某商学院院长、某某协会的会长，汇讲课程的联合开发者，Disc课程的联合创始人，珠海坚持星球演讲俱乐部的主席、和言悦色百万社群联合创始人、某某畅销书作者。

想不想认识啊，嘿嘿，赶紧抱大腿，期望是一年后的自己。

图片发自App

第二部分 主讲课程有哪些？

自己最擅长的课程有哪些。通常一个培训师主要讲授的特色课程为2-3个比较常见，打造自己的特色。

目前自己的初步定位主要为三个，

一是汇讲，高效工作汇报与魅力商务演讲

二是Disc行为风格授权讲师，根据不同的领域可以结合不同的内容，例如向上管理，团队建设等等。

三是是时间管理和目标管理。需要把通用的内容和企业需求相结合。

第三部分 经历介绍

这部分包括你曾经服务过的企业。

并不是越多越好，而是越知名越好。每一次经历都是你的成果。一定要通过各种方式记录下来，让你的成果有迹可循。

例如录像视频，可以放在各个视频网站，把链接放在介绍里，方便企业查看。

例如关于你的课程报道，或者学术文章或者微课。

学员反馈，企业评价、见证等等。

第四部分 课程特色

你的课程和有什么与众不同的地方。

从需求方的角度去思考，别人能给到的你是否能给到？别人不能给到的你是否也能给到？这样才能凸显你的价值。

例如这是一名版权课，实战落地体验式学习。如何落地如何体验。

系统化的学习模式，线上和线下相结合，配合课后指导，保证运用落地等。

需要有效解决企业培训完之后无法落地应用的问题，如果有深度的内容，还可以链接下一步做企业相关咨询业务。

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日更：Day11