速变时代企业与员工雇佣模式之思考

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社会在飞速发展,企业急需变革。

未来人与人之间、人与企业之间的协作将变得更加灵活与多样性。作为企业老板,不要一味的想如何霸占一个员工,而是要多思考为他的技能和结果买单。任何一种组织形式的红利均来源于组织产生的利润。利润是第一要素和可持续发展的永动机,采取怎样的协作模式是要为这一原则而架设。

人才对于财富和自我价值的追求是无止境的,与其疲于奔命的在招聘和霸占员工中无限循环,不如多思考如何为他的技能买单,他属于谁不重要,能给企业带来怎样的价值和结果才是重要的。

老板与员工之间本质上是场交易,千万不要企图在员工身上去找呼风唤雨当皇帝的满足感。

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