新年觉醒Day1《改变:问题形成和解决的原则》:一本什么样的书

【框架:主要讲什么】:

第一编:第一章:群论和逻辑类型理论——抽象层次助于整理、厘清“改变”的理论

第二章:两种理论如何实际运用在我们的主题上。

第二编:变与不变的相互依存关系中引发的“问题形成的各个疑难点”。

第三编:讨论问题的解决。

=这一主题所要探讨的是:问题如何产生,问题为何持续存在,问题又如何得以解决。其重点在于探究一种悖论的现象,即遵循常理与“合乎逻辑”的行为导致失败,而“不合逻辑”与“非理性”的行动(如霍赫奥斯特维茨城堡所采取的行动),反而使形势的变化如其所愿。

【评价:一本什么样的书】

1一本探究改变如何自然发生,以及改变可以如何被推动的书。

2了解人们自己的问题是如何陷入与他人问题的相互纠结之中,以加速解决人类僵局的方法。

3了解团体行为

“对想要了解团体行为许多方面的人来说,本书是必读的”

   从“逻辑类型”的概念来说,个人、个人作为团体成员、团体作为一个整体和数个团体所结构成的一个组织,都涉及了不同的系统层次。要探究团体的变化历程与组织的变革更新,必须得有对人际互动、团体动力、群体间关系及制度环境和人们行为之间相互影响的视野。读《改变》就打开了我们分辨“系统层次”与看见“功能作用”的眼睛。

【触动比较大的地方】

……我们不试图将一个人的观点化约为另一个……我们能够了解彼此、批判且改善彼此的工作,但我们仍走自己的路。——《反映回观》唐纳德·A·舍恩,夏林清译

《改变》的再框定艺术原本就蕴藏在我们日常生活中,第二序改变的发展不来自执着地求变,而来自共享协同的开放态度。这一种共享协同的开放态度需要的不是一种掌控全局的全能者,而是知道探索的方法,能与人协同探索的人。6

【几个不太明白的概念和问题——存疑】

反映范式

反映框定

“什么是根本性的改变?什么是第一序改变、第二序改变?”

【注意:】区分事实和前提eg区分结束和游戏,不同的逻辑类型

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