木容心里那个火啊。这个女人，为了整我，都不惜揭家丑了。市场部因为总是遇上些紧急的事情，所以需要果断决策。这件事情，木容也是打算忙完这阵子再补个流程，又不是什么大事情。LINDA今天居然当着外面部门的面，把这件事情捅出来了。木容当时就有冲动要去SUSAN那去讨个说法。
冷静下来，觉得不行。这件事情她自己也并不讨好。SUSAN虽然会怪LINDA不应该在外面乱讲，但更多地会怪木容做事情拖延，给部门惹麻烦。当务之急，先把流程赶紧补齐，让人抓不住把柄，再从长计议。
木容在一家500强外企市场部上班，她在这家公司待了快五年了，这是她的第二份工作。
说起来，木容毕业也已十年了，跟她差不多时候毕业的同学，朋友基本上已经是公司中高层，木容却还只是个部门骨干。每逢聚会的时候她会觉得很不好意思。
木容当初选择做市场的动机，是源自于大学时的实习。大学时，经人介绍，她在一家广告公司实习。跟大多数实习生一样，她先在里面打杂，负责复印，订票，订盒饭什么的。有次，跟着组里前辈通宵达旦地开会时，她提出的一个创意得到大家认可，经过修改后给客户提案也被客户最终采纳了。她们这个组的总监开始对她另眼相看了，会让她参与些重要项目，并在过程中教了她很多。就这样，到毕业选择工作的时候，木容选择了市场营销。因为广告行业还是太辛苦，市场营销工作上也有很多创意性东西，还没有那么苦，关键又是甲方，不用看客户脸色。
就这样，木容开始了她的职业生涯。木容一直认为，只要好好工作，领导就会对你好，就像她在广告公司里一样。事实却是，在第一家公司，工作三年后，她同期的同事，怎么看都不如她，却升职成了她的直属上司。木容想破头想不通原因，在对新领导态度上也就没那么恭敬。新领导表面上对木容笑嘻嘻的，年终考核给了个E，最末等。木容气不过，跑去找总监理论。总监自然是一顿安抚，说会去跟新领导说说这个事情的，但也希望木容搞好团队关系等等，没有什么实质性的承诺。木容跟着总监打了那么多硬仗，到头来却得不到总监的眷顾。木容有点心灰了，再忍了两年，就跳槽到了现在这家公司。
这时候的木容，心态不大一样了。她自认为看穿职场，不准备像以前一样巴心巴肺地努力工作。准确地说，她只是用了7分力气。以木容的专业能力，即使是7分力气，应付日常的工作是绰绰有余。反正就这么回事。
木容现在的总监名字叫SUSAN。对木容不好不坏。因为木容做得也是不好不坏。
再过半个月，木容负责的一个产品马上要开新品发布会了，这对木容来说已经是驾轻就熟。一切都按节奏有序进行。这天下午，木容把发布会流程再次检核了一遍，发给了第三方现场执行公司。还有差不多1小时就可以下班了，木容决定先喝点东西小小休息下，再和第三方电话沟通下，今天的工作就按目标完成了。
木容打开老同学寄过来的明前龙井，为了观其形，木容给自己准备了一个专门喝绿茶的玻璃杯，现在她就将茶叶倒出一小撮到这个玻璃杯里，起身去接了开水，安静地在自己座位上闻起茶香来。木容最是喜欢在泡茶时，闻水刚注入时茶叶在沸水中那股氤郁的香气。
“木容，你现在有时间吗？”隔壁的LINDA探过头来问她。
木容抬头看看LINDA，回道：“不是很有，等下还要和第三方沟通事情。”
就算是有也要说没时间，又不是顶头上司，理她干嘛，木容是这么想的。
“哦，这样啊”LINDA拖长了音调，“那你今天可能要加会儿班了，你那个项目，我想了解下进度。”
“WHAT？”木容心里暗叫了声，这个女人脑子坏掉了，她木容什么时候变成向她汇报了。
木容很直接地看向LINDA，说道：“我这个项目是直接向SUSAN汇报的。”
自从木容这个组的经理离职后，木容和组员都暂时直接向SUSAN汇报。坊间各种声音都有，有的说会有人空降过来，有的说会在部门里任命一个来做她们经理。
木容一直不太参与这种讨论，反正又轮不到她。
“你可以去问SUSAN原因。”LINDA也很强硬。
格子间里本来就静，这下更是出奇地静。
木容“嚯”地下起身，向SUSAN的房间走去。
看到木容脸色不好地进办公室，SUSAN先是示意木容坐下，然后看着木容的眼睛，用低沉而威严的声音问道：“什么事？”
“我想知道下，为什么LINDA让我向她汇报我现在这个项目的进度。”
“哦，她跟你说了，”SUSAN笑了下，“这个LINDA，总是这么急，我还打算先跟你谈谈呢。没什么，你也不要多想，就是让她带带你们组。”
“难道说，LINDA将成为她们的经理？”木容暗自嘀咕。
“也不一定，先带带看。”像是看穿了木容的心里话，SUSAN说道，“你是老员工了，多支持下她。当然，有什么问题，也可以直接向我汇报。”
既然这样，那也没什么好说的了。接下来，SUSAN又问了几个木容项目上的进度，叮嘱了木容几个细节问题，就让慕容出去了。
看着木容走出去的背影，SUSAN在心里暗暗叹口气。这个木容，真是有点让她看不清。每件事情做得都是中规中矩，让人挑不出什么毛病，但就是不够出彩。项目交给她，她总归会不出错地给你完成，但也别想有什么惊喜。如果资质一般也就算了，但不只一次，SUSAN是看到了她迸发出的火花，这让SUSAN感觉到木容的水平远不止平时表现出来的样子。SUSAN在考虑新的经理候选人时，是想到过木容的。但市场是一份需要激情投入的工作，所以，最终SUSAN选择了专业一般贵在有一腔热血的LINDA。当然，也不会轻易任命的，先让LINDA带带看，看能不能搞定这帮人。
木容回到位置上，没有理会各个方向偷偷看过来的眼神。看看时间差不多，第三方应该已经收到邮件并且看过了，她拨通了电话，开始和代理商确定几个重点环节。
电话结束后，下班时间已经过了。木容抬起头发现电脑上有个MESSAGE，是LINDA发过来的，列了几个她需要了解的项目重点让木容做好准备，6点半向她汇报。
她心里很不爽，莫名一股火上来。收拾好东西，理都不理LINDA，就下班回家了。
回家吃完饭后，因为最近姚兰晚上总是神秘地不在家，木容就帮李诚收拾好饭桌，本来这都是姚兰平常抢着做的。云起的规矩是，当天负责做饭的人也负责洗碗，不过也就洗洗碗。另外擦灶台清理厨房的工作，第二天阿姨会做。做好这些，木容早早回了房间。
她需要静下来想想下午发生的事情，想好对策。
今天她算是彻底没给LINDA面子，估计LINDA也已经跑SUSAN那里去告状了。
明天去公司，还不知道SUSAN会不会找自己麻烦。想到这里，木容有点后悔下午的举动。
现在的情形怎么有点像当年，也是平级的同事要来做自己的领导了。当年吃过的亏，可不能再吃了。
首先，项目要好好地完成，这是她在公司，在领导心里的立足之本。另外，小人的暗箭要防。这几天，如果LINDA对自己有所动作，一定要留下证据，到SUSAN那里去报备，就说LINDA处理不好团队关系。这是所有领导最忌讳的事情，队伍不稳，谁给她出业绩。再说，就是要趁现在还没有正式任命的时候，也给LINDA做做规矩，让LINDA知道她木容要用什么样的方式来对待。
当然，敢这样做的资本，还是源自于木容对她自己工作能力的绝对自信。对于领导来说，她是可以放心完成任务的人，是不想让她走的那种人。还有就是SUSAN的管理风格。SUSAN是那种喜欢HOLD住一切的总监，对手下的经理并不会完全放权。她会经常直接插手经理下面人的工作，这样，就算木容给LINDA做规矩得罪了LINDA，她也不能怎么样，因为LINDA不能完全掌握木容的生死。
第二天早上，木容到办公室，本来以为SUSASN会找她谈谈，结果没等到。仔细想想也释然了，LINDA这是比较聪明的做法，为什么要向SUSAN暴露她自己搞不定木容呢。
一个上午过去了，LINDA也没来找她对东西。木容决定不管她，按原有的节奏推动项目，木容想好了，见招拆招呗。
又过去了几天，到了和第三方约定的项目检核会议。木容两天前就按照流程发了会议通知给第三方，公司内部相关支持部门，并且抄送给了SUSAN、LINDA
这种会议，市场部一般只需要产品经理，也就是木容参加即可。之前的直属经理和SUSAN只有在产品经理有特别搞不定的时候，会一起参会。
意外的是，木容在会议室看到了LINDA
“几个意思？”木容心下狐疑。但来不及细思量，会议时间已经到了。木容先开了个头，把目前项目的进度做了说明，接下来各相关支持部门也都分别确认了各自的环节和进度。最后，第三方公司把现场效果图投出来给大家做了陈述。
因为这个图其实之前已经发给木容确认过了，所以这次会上只是让其他人熟悉下发布会的现场环境。
按照木容的计划，效果图看过后，就进入下一个议程了。
这时，LINDA突然开口了：“现场产品为什么这么少？一点气势都没有？”
LINDA这个问题是直接抛向第三方公司的杨总。杨总当时有点懵了，心下暗自叫苦：“小姐，你这是唱的哪出啊？”
“这个，我们之前跟木容确认过了的。”杨总脸上堆笑地回答，同时眼睛看了下木容。
“木容，你现场设计定稿跟谁汇报过？”
“SUSAN签字过的。”
“是吗？SUSAN签字的那一稿是这样的吗？”
原来在这儿等着我呢。木容心里明白了。确实，最后的效果和SUSAN签字的那一稿是有点小调整。但木容口头报备过。又不是什么大事情，经过协商也没有增加预算，只是现场产品由之前的大堆变成现在的一个个小花架，上面放上产品。这样更符合定位，为女性消费者量身定做的果蔬类饮料。
“是有过调整，但我口头报备过。”
“这么重要的新品发布？口头报备就可以了？你作为资深的产品经理，还需要我来提醒你吗。”
会场的气氛顿时凝重起来。幸好，一个跟木容平时关系不错的其他部门的同事打了个圆场，会议才最后得以完成。
木容心里那个火啊。这个女人，为了整我，都不惜揭家丑了。市场部因为总是遇上些紧急的事情，所以需要果断决策。这件事情，木容也是打算忙完这阵子再补个流程，又不是什么大事情。LINDA今天居然当着外面部门的面，把这件事情捅出来了。木容当时就有冲动要去SUSAN那去讨个说法。
冷静下来，觉得不行。这件事情她自己也并不讨好。SUSAN虽然会怪LINDA不应该在外面乱讲，但更多地会怪木容做事情拖延，给部门惹麻烦。当务之急，先把流程赶紧补齐，让人抓不住把柄，再从长计议。
木容迅速将审批表单填好，新的效果图附在后面，准备走流程。LINDA还没正式任命，这上面按理是不需要她签字的。但是因为有了今天这一出，木容决定还是先给LINDA看过，省得出什么幺蛾子。
LINDA看到木容递过来的审批单后，说了很多，大意就是公司的流程一定要遵守之类。说白了，LINDA这样做的目的就是一个，你木容必须要向我汇报。
LINDA也就是拿这件事情给木容表明一个态度，进度她是不敢耽误的。还主动说她亲自让SUSAN去批，当然一方面也是防木容在SUSAN面前说什么。
幸好，后来这件事情也就过去了。公司里也没有人跳出来拿这件事情说话。
木容一颗心才算放下。等手上这个新品上市项目做完后，我会“事无巨细”向你汇报的。木容在心里狠狠地想。
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