kugoo面试

早在今年暑假开始，一直有关注一些大公司的宣讲会校招消息，因为此前一直没有机会参加过，所以非常想尝试下校招的滋味。10月份中旬，终于看到了酷狗在广州大学城校区的校招宣讲会，当时心想酷狗一直是自己比较喜欢的产品，且公司也比较重视产品体验及细节，想必应会以产品经理为主导，所以二话不说就去参加了。

我选择了最后一场在广工的宣讲会，当时去到现场时候可是人潮汹涌，最后差点连个站的位置也没有，不过也符合现在大学生的求职需求，酷狗这种算半个互联网行业巨头的公司肯定非常受重点高校的应届生欢迎，听宣讲时候介绍，今年的四场宣讲会有将近2000名学生参加，我想想我这个普通得不再普通的本科院校生，要是跟这群学霸大神竞争，岂不是半下就没戏。尽管现实是这样，毕竟自己也有过暑假两个多月的产品经理实习生工作经验，想想还是十分自信地参加了产品培训生的笔试。笔试试题做完后发现其实校招宣讲的笔试题其实并不难，可以说是没有固定答案的难题，而是基本都是考一些发散性强且需要自己独立见解的题目，可见公司校招的要求显然是要发现有潜力的人而非死聪明的书呆子。我天马行空地在纸上疯狂做完一番后便自信地交试题了，还在笔试过程中认识了在我旁边的同名不同姓的小伙子（后来他也进入一面二面了，牛X）。

果不然在笔试后第三天就收到酷狗HR的邮件短信，告诉我去进行一面，并强调了从2000人中筛选出来的1200，起初看到这个大数据有一点点小激动，但认真想想后觉得真的操蛋，一面竟然有1200多人，HR是多大的工作量啊，累不累啊！！反正我就当去尽全力地体验一番残酷竞争吧，但我知道过程也肯定十分蛋疼的。面试地点设在棠下的分公司部，当然去到才知道是群面，简单说就是无领导小组讨论形式的，但绝非简单的讨论。直到现在我也还印象尤深，因为酷狗的面试方式的确是我见过的最有趣味的（我见过的比较少），面试分为两个环节：

（1）自我介绍

这里的自我介绍跟一般的可不一样，它要求每个人都要根据演示屏幕上显示的图片来想象，结合图片内容来介绍自己，虽然没有说详细的介绍规则，但是很多人都只是硬生生地做自我介绍而再做图片介绍，而我的理解是通过发现图片的含义，而将自己的人称带进去图片里进行形象比喻介绍，具体的介绍内容我就不说了，不过自我感觉良好…

（2）模拟产品设计

因为我面试的是产品培训生，所以针对性的面试环节也就有这个了，虽然我此前也知道酷狗招聘肯定会出花招，但是如此一来的确是可以看到很多应聘者的能力。这个环节只允许应聘者们抽签拿到自己仅有的一个材料 ，然后与合适材料的其他应聘者合组，所有7、8人组成一组进行产品设计。我结果又顺带和了在面试时候坐我旁边的小伙子同一组，不知道是缘分还是巧合。由于材料只有绳子、纸牌、一次性杯、彩色笔和酷小狗（自家吉祥物都上阵了=_=），所以还是比较懊恼不知道做什么，接着因为时间问题我们把想法锁定在“风铃”与“电话”上。在我们讨论过程中，我明显感觉小伙子十分主动，一开始就争取做了记录总结员和计时员的身份，占尽天时地利，我这时还在热血飞扬地和其他小伙伴们在讨论到底风铃还是电话（现在回想起来这一点自己确定脑梗了，时间原则与领导力确实是自己还不够悟性去执行）。时间到一半时我们方案还没有出，小伙子干脆直接提出先做风铃，再考虑把电话元素接进去，于是哗啦啦我们的东西就差不多出来了，可悲的是我选择了让自己跟另外一个也有很多想法的小伙伴继续琢磨电话元素的东西，显然不会被面试官看好。最后到了时间差不多的时候我才发现时间已经不允许我们去琢磨如何去优化这个元素，结果直接就把电话元素硬绷绷地缠上了风铃，成了一个“电话风铃”。

面试完结后，我跟小伙子两人谈笑风生地离开公司而到地铁站分道扬镳，但我知道，这小伙子已经抢了自己的优势，我成功地在别人优势面前疯狂暴露了自己的弱点。回去后我给自己打了75分作为鼓励，其实扣25分早就深深印证了自己此程的失策，同时让自己明白了很多道理：

（1）千万不要在牛X的人面前手下留情或者迷失自我，不然将会死得更惨，求职面前别人可是百分百尽力没面子给；

（2）但凡是无领导小组形式的考核都应该尽可能地让自己成为领导主角，成为意见领袖或者讨论名嘴也只是酱油小户；

（3）没有满血战力和以一敌百的精神就千万不要去拼巨头级的公司校招，因为你会面临中彩票般的概率；

（4）校招一般有三面以上，历时1个月左右，加上入职后有3—6个月的培训期，不能忍受长征之苦的小伙伴们就放弃吧。

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全文完，谨以此献给我的第一次校招之路，短暂悲剧，希明更好。