“争做一呼百应优秀员工”主题演讲比赛方案

一、活动内容

为更好的推动公司企业文化价值观的传播与推广，促进企业文化价值观的有效落地，同时也为了活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，公司决定举行“我为一呼百应代言”主题演讲比赛。

二、活动主题

“争做一呼百应优秀员工”或“我为一呼百应代言”

三、活动对象

一呼百应全体员工

四、活动组织

人力资源中心

五、活动具体安排

（一）第一轮初赛

1、初赛时间：2017年6月1日6月15日

2、初赛地点：二楼多功能厅（佛山分公司、江西分公司自行安排）

3、初赛方式：以部门为单位（也可以按决赛名额分配的部门进行）PK。请各部门领导预赛前把关好演讲内容，并把演讲内容报人力资源中心一份。

4、初赛评委（5-7人）：各部门领导及人力资源中心许德文、戴明阳、曾莉清、刘丽君，需各部门负责人在部门初赛时联系人力资源中心相关评委到场。参加决赛的人选名单统一由部门总监在6月15日前提交给人力资源中心曾莉清。

（二）决赛

1、决赛时间：初定2017年7月8日（周六）

2、决赛地点：广州公司总部二楼多功能厅

3、决赛方式：各部门按分配名额派代表参加决赛，名额分配如下：

阳光招商部（广州/佛山）3名、晨光招商部2名、流量运营事业部3

名、B2B渠道部+客户服务部+焰光招商部+B2B交易中心1名、产品技

术中心1名、 职能部门（品牌+战略+财务+人力+综合办）1名，江西

分公司2名合计共：13名

4、参观决赛人数：广州公司总部由各部门领导组织本部门伙伴进入决赛会场观赛。佛山分公司、江西分公司参加预赛的伙伴可以到广州观赛，其它不能到现场观赛伙伴待比赛结束可以通过视频分享。

（三）评委（7-9人）

戴总、郑总、张光候、梁桂姬、罗智禄、罗智雄、杨威等公司领导。

六、演讲内容：

1、参赛选手以公司企业文化理念与价值观为核心内容，围绕企业文化价值观“修心力、行动力、创造力”三个力展开阐述，分别从企业愿景、使命、我和一呼百应的故事、我的工作感悟四个方面准备。

2、自行拟定个人演讲稿的题目，每人演讲时间为10分钟，使用普通话。

七、演讲流程

比赛前由人力资源中心组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

1、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员；

2、主持人宣读评分标准及比赛规则；

3、主持人宣布演讲比赛最后结果及颁奖。

八、演讲规则：

1、选手最终得分为去掉一个最高和一个最低分后的平均分数，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到小数点后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

2、为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一位比赛者的分值待第二位演讲完后揭晓，以此类推。

九、比赛设奖

比赛奖励设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名

十、演讲评分标准

1、评分规则

本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

2、评分标准

1、演讲内容分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、结合公司目前情况、积极向上)；

2、演讲技巧分：满分50分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各占10分)；

3、选手仪表分：满分5分(着装整洁，大方得体；举止自然，上下场致意，答谢)；

4、综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)；

5、时间：满分5分(演讲时间控制在10分钟以内，超过规定时间和少于10分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。