【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】学习DISC，让人际关系更顺畅

2017年底曾在线下的一次课程中听过李海峰老师讲DISC，那时第一次听说人与人之间交往的关系还可以这样“区别”对待。觉得很有趣，也对李海峰风趣幽默的授课风格印象深刻。时隔两年，猫叔慷慨地请剽悍江湖的老铁们参加李海峰DISC人际关系训练营，感觉十分幸运和开心，能再次深入学习这门可以提升人际关系敏感度的工具。

第一堂课里李海峰老师说到DICS初接触的三个前提假设，

第一，每个人身上都有DICS的成分，只是所占比例不同。

第二，DISC四种行为风格，他们不是优点，也不是缺点，只是特点。

第三，DISC四种特质，是可以调整和改变的。

这三个前提假设就让我心生欢喜，感觉这门课程不是那么死板的，也不是给人贴个标签，就让人固化了自己的行为风格的。想要提升人际关系，其实最重要的是要了解自己的性格和行为方式，然后要去了解身边人的性格特质。海峰老师说：别人怎么对你，往往是你“教”他的，成熟的人，会把身边的人都变成正确的人。按照对方需求的方式对待他，才会让自己的人际关系更加顺畅。这也是人际关系高手和普通人的区别。

DISC正是这样一门了解自己，了解他人的实用工具课。

DISC从关注人还是关注事，做事直接还是间接两个维度划分。通过测评我是一个SC比较高的人，回顾过去，我总是喜欢委屈自己，成全别人，不喜欢和人冲突，工作中遇到什么问题也是不喜欢提问，或者说不敢提问，害怕别人的眼光，怕别人说我不好，说我能力不行，所以就一个人琢磨，不和上级交流，做事效率不高。也不会去思考分析上级，同事的性格如何，我要怎么做才能和不同人都打好交道。

学习了DISC之后，我就知道了，这四种特质要平衡。在工作中，我要多思考，了解自己要什么，目标性要强，要知道自己在做什么，为什么做，怎样做能效率高，效果好。

也要能放开自己，多和上级，同事沟通，不会就问，交往中有不好的体验时，也要敢于表达自己，照顾好自己的情绪，才能与人真正平和共处。

每个人身上都有这四种性格特质，学好DISC，以后就能在不同的场合调用最合适的特质，把事情办得漂亮。在和不同的人相处时，能了解对方的特质，用合适的方法与对方舒服交流。

感谢猫叔这次对剽悍老铁学习的大力支持，也感谢李海峰老师在这次训练营的辛苦付出，学习的同时还收到重重礼物，让人惊喜不断，真的物超所值。

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