突破

“突破”是局限范围内的跃迁，是墨守成规中的成功探索，更是传统色调中的一抹亮丽！回到个人成长的课题，“突破”是成长的转折点，是成熟的导火线，是成功的源泉！再具体一点，放到职业生涯中，把工作总结写好，把年度报表按期提交，完成公司下达的考核指标，这叫大概率事件，那么“突破”却是更多的真实扎根在小概率事件中，比如在季度营销练兵中进入全国前五，在公司系统条线内连续3年绩效排名中进入前十，再有在公司某一具体业务板块做到唯一，成为这一小领域中的权威发言人！等等，我们不难看出这种小概率事件发生的越多，“突破”的发生概率越高，成长的速度越快！说了半天，突破确实重要！那么我们如何突破，这就要求我们围绕三点展开：

1.明确突破口更多的领域

2.跻身进入，发现探索并创造突破口

3.准确定位，在聚焦，再聚焦中不断实现突破！