快消行业中的坑：选错公司你将告别销售之路

快消行业中的坑太多了，如果选错了公司，将影响我们对销售的信心和热情；

那么快消行业中有哪些坑呢？这些坑是如何体现的呢？

总的来说，快消行业中的坑，是因为公司考核的指标与市场实际情况脱轨，即使我们再怎么努力，也只是方向不对，努力白费的。

如何避免快消行业中的坑呢？我说几点我的感受：

快消行业中的坑

第一，我们选择公司时，要从侧面打听一下公司的人员流动性；

第二，公司的薪资与行业的平均水平相比如何；

第三，公司招聘的要求跟同行业相比如何；

快消行业中的坑

人员流动性的大的公司，说明公司留不住人才啊，或许在制度方面有很多的不足，你即使去了，或许也待不长，毕竟大部分的选择应该还是比较客观的；

公司的薪资水平是比较直接的，一般都是底薪加提成，我们就看其他老业务员的整体收入，单看底薪或者提成奖金不太好，毕竟每个公司的激励考核制度有差别，但是整体收入还是可以判断出来的；

照片要求的话，跟上面的人员流动性很有关系，因为人员流动性大，所以经常要招人，而且招人比较急的话，那招聘的要求自然也相对较低，最终形成恶性循环，切记切记呀！

快消行业中的坑

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如果咱们干的很少，想的很多，那么思考变成了一种负担，没有海量的打怪，升级，即使给你好的装备，你也拿不起来。快消行业终端拜访话术与技巧。